إعلانات
اعتبارًا من عام 2024، سيخضع المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) لتغييرات كبيرة في قواعد التقاعد، على النحو المنصوص عليه في إصلاح الضمان الاجتماعي لعام 2019.
ستؤثر هذه التغييرات على دافعي الضرائب الجدد والحاليين على حد سواء، ومن الضروري أن تكون على دراية بالمبادئ التوجيهية الجديدة للتخطيط بشكل أفضل للتقاعد.
شاهد المزيد: شاهد أفضل النصائح لتوفير الأميال
إعلانات
التقاعد على أساس وقت المساهمة
أحد أبرز التغييرات هو نظام تسجيل التقاعد بناءً على وقت المساهمة. وبذلك، اعتباراً من عام 2024، ترتفع الدرجة المطلوبة إلى 91 نقطة للنساء و101 نقطة للرجال. هذه النقاط هي مجموع العمر ووقت المساهمة. نفذ إصلاح الضمان الاجتماعي أربع قواعد انتقالية، وخضعت اثنتان منها لتغييرات كبيرة بين عامي 2023 و2024.
وعلاوة على ذلك، ارتفع الحد الأدنى لسن التقاعد إلى 58 سنة وستة أشهر للنساء و63 سنة وستة أشهر للرجال. وسيستمر الحد الأدنى للسن في الزيادة بمقدار ستة أشهر كل عام حتى يصل إلى 62 عامًا للنساء في عام 2031 و65 عامًا للرجال في عام 2027.
إعلانات
رسوم
كما أنشأ إصلاح الضمان الاجتماعي قواعد الرسوم. بالنسبة لموظفي الخدمة العامة، تتطلب قاعدة الرسوم 100% أن أي شخص يزيد عمره عن 60 عامًا و35 عامًا من المساهمة (الرجال) أو 57 عامًا و30 عامًا من المساهمة (النساء) في عام 2019 يجب أن يخدم ضعف الفترة التي يحتاجها للتقاعد.
في القطاع الخاص، تم بالفعل الامتثال لقاعدة الرسوم 50% بالكامل ولن يستفيد منها أي شخص بعد الآن في عام 2024.
وبالنسبة للتقاعد حسب السن، فقد نص الإصلاح بالفعل على أن عمر الرجل يجب أن لا يقل عن 65 عاما. بالنسبة للنساء، يبلغ الحد الأدنى لسن هذه الفئة الانتقالية الآن 62 عامًا، وهو ساري المفعول منذ عام 2023.
ولذلك، تعكس هذه التغييرات محاولة لتكييف نظام التقاعد مع الواقع الديموغرافي والاقتصادي الحالي. لذلك، بالنسبة لأولئك الذين يخططون للتقاعد، من المهم فهم هذه القواعد وتقييم مدى تأثيرها على خططك.
التوصية هي دائمًا استشارة متخصص في قانون الضمان الاجتماعي للحصول على التوجيه.
الصورة: وكالة البرازيل
