متى يدخل الحد الأدنى الجديد للأجور حيز التنفيذ؟

أعلنت الحكومة الفيدرالية مؤخرًا أن الحد الأدنى للأجور سيزيد في عام 2024. وهكذا، صرح وزير التخطيط والميزانية، سيمون تيبيت (MDB)، أن اقتراح الحد الأدنى الجديد للأجور هو 1,421 راند.

لذلك، إذا دخل الاقتراح حيز التنفيذ، فسيدخل الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ اعتبارًا من العام المقبل. ومن الجدير بالذكر أن هذا سيكون زيادة قدرها 7.7% مقارنة بالقيمة في عام 2023. لذلك، تحقق من جميع التفاصيل وفهم سياسة التقييم. 

شاهد المزيد: هل تم تقديم برنامج Bolsa Familia لشهر نوفمبر؟

القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور

كما ذكرنا من قبل، فإن قيمة الحد الأدنى الجديد للأجور ستكون 1,421 R$، بزيادة قدرها 7.7%. وذلك لأن هناك اليوم سياسة جديدة لزيادة الحد الأدنى للأجور، والذي ينبغي أن يزيد وفقا للتضخم في العام السابق إضافة إلى التباين الإيجابي في الناتج المحلي الإجمالي عن العامين السابقين. 

ولذلك فإن هذه الزيادة في غاية الأهمية، لأنها تتجاوز التضخم، مما يضمن عدم فقدان البرازيليين للقدرة الشرائية. وذلك لأنه عندما لا تتجاوز القيمة التضخم، تبقى المنتجات بنفس القيمة، بينما تبقى رواتب الناس راكدة. 

وبعبارة أخرى، عندما لا تكون هناك زيادة أكبر من التضخم، ينتهي الأمر بالبرازيليين إلى إنفاق المزيد من الأموال. 

ومن الجدير بالذكر أن هذا الإجراء كان أحد المقترحات الرئيسية لحملة لولا لزيادة الحد الأدنى للأجور خلال فترة ولايته الثالثة. 

متى كانت آخر زيادة حقيقية؟

ومن المهم التأكيد على أن الزيادة الحقيقية تعني قيمة أعلى من التضخم. لذلك، آخر مرة حدث فيها ذلك قبل عام 2023 كانت في عام 2019، عندما انتقلت القيمة الدنيا من R$ 954 إلى R$ 998. 

خلال حكومة بولسونارو، كانت القيمة تتبع التضخم فقط. في عام 2023، ارتفعت القيمة من 1,212 R$ إلى 1,302 R$، ولكن في الأول من مايو أعلن لولا عن زيادة قدرها R$ 18 للحد الأدنى للأجور، والذي وصل إلى 1,320 R$ الحالي. 

الصورة: بيكساباي