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了解 INSS 在申请产假工资时就基本护理所传达的信息。
本周一（30日），国家社会保障研究所（INSS）发布了一份关于生育工资的报告。在文件中，INSS 强调了在申请福利时采取某些预防措施的重要性。
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发生这种情况的原因是，针对怀孕、收养或非犯罪堕胎等情况下受保妇女的产假工资有明确的指导方针。如果不遵守，INSS 可能会自动拒绝该请求。接下来，我们将详细介绍该机构传达的内容。继续阅读！
填写 INSS 产假工资表时要小心
当选择通过 Meu INSS 平台申请生育津贴时，无论是通过网站还是应用程序（Android 和 iOS），您都需要小心。该过程需要对某些问题做出准确的回答，其中最重要的问题之一涉及在分娩后暂停职业活动。
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因此，为了获得利益，必须确认该中断确实发生。如果另有通知，系统将自动拒绝该请求，无需人工评估。
这样做的目的很明确：国家社会保障机构发放的生育津贴旨在确保受益人全身心投入照顾婴儿。否认缺勤与这一目标相矛盾。
注意所需的文件
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对于个人纳税人、个人微型企业家（MEI）、家政工人和其他类别来说，无论是通过 Meu INSS 还是通过 Central 135 填写表格时都必须保持警惕。此外，INSS 在线系统要求附加重要文件文件，例如孩子的出生证明、个人身份证明和地址证明。
值得注意的是，正式注册的工人不需要这个过程。在这种情况下，用人单位承担支付生育工资的义务，然后由国家社会保障机构报销。
最后，如果您有任何疑问或需要有关产假工资的更多信息，您可以联系 INSS Central 135。该服务的时间为周一至周六，上午 7 点至晚上 10 点，随时解答所有保单持有人的疑问。
