广告
对于许多巴西工人来说,工资奖金是一项重要的福利,了解自己是否有权享受它至关重要。这项福利也称为 PIS/PASEP,针对低收入工人,提供额外的财务支持。要获得工资奖金,用户必须满足政府制定的某些标准。
其中包括在基准年签订正式合同工作至少 30 天,并且平均每月领取最多两倍的最低工资。此外,用户必须在 PIS/PASEP 注册至少五年,并由雇主在年度社会信息列表 (RAIS) 中更新其数据。这样,工资奖金将逐年下降,其价值可能达到最低工资,具体取决于基准年的工作月数。
查看更多: 单亲母亲可享受 Bolsa Família 的额外福利
广告
领取工资奖金的标准
要获得工资奖金,必须满足上述标准。因此,请检查您在基准年是否签订了正式合同至少 30 天,并且您的平均工资每月不超过最低工资的两倍。另外,请检查您的雇主是否更新了您的信息 RAIS 正确。
如何咨询法律?
要检查您是否有权获得工资奖金,请访问数字工作卡申请或 Caixa Econômica Federal 网站。在那里,您可以检查有关您的 PIS 和付款时间表的信息。您也可以在 Caixa 分行或致电 0800 726 0207 进行查询。
广告
对于许多巴西工人来说,工资奖金是一项重要的福利。检查您是否有权获得它并了解价值如何以及何时下降是确保您不会失去这种财务支持的重要步骤。因此,请随时了解情况并确保所有标准都是为了获得您的工资奖金。