CLT 可以获得 R$3,900 的好处。理解

巴西受统一劳动法 (CLT) 管辖的工人有理由庆祝。 2023 年，出现了一个新的金融机会：FGTS 周年提款。这项福利由第 13,932/19 号法律引入，允许工人每年从其 FGTS 账户中提取部分余额。最令人印象深刻的是，其数值高达R$3,900。这种选择在经济上是一种有利的选择，特别是与传统的第 13 个月工资相比。

随着年底的临近，工人对额外付款（例如第 13 个月工资）的期望越来越高。然而，FGTS 生日提款本身就是一个有前途的选择。通过选择此选项，工人可以获得大量资金，从而提供受欢迎的经济救济。

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了解 FGTS 生日提现

生日战利品 FGTS 是一种允许工人每年在生日当月提取 FGTS 账户余额的一部分的方式。但需要注意的是，选择此选项时，工人暂时放弃终止提款，即在发生不公平解雇时全额提款余额。因此，在做出决定之前仔细评估您的就业状况至关重要。

价值范围和优势

可提取的金额根据 FGTS 账户余额的不同而有所不同。例如，对于超过 R$20,000.01 的余额，工作人员可以提取余额中的 5% 加上额外的 R$2,900，总计最多为 R$3,900。与享受所得税、INSS等折扣的13薪相比，生日提款显得更有优势，因为提款金额是全额的，没有折扣。

FGTS 周年提款为 CLT 工人提供了一个在 2023 年获得额外经济福利的绝佳机会。考虑到暂时放弃终止提款，每位工人在选择此方式之前必须考虑自己的财务和专业状况。有了这个新选择，工人们明年就有了另一种加强财务健康的选择。