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根據《預算指導方針法案》（PLDO），2025年最低工資調整至1,502巴西雷亞爾，與目前的1,412巴西雷亞爾相比，名目增幅為6.39%。
這項 措施除了直接惠及數百萬巴西勞工外，也影響經濟及整體社會的各個領域。
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民眾購買力的提升往往會推動消費，尤其是基本商品和必需服務的消費。這可能對經濟產生正面影響，刺激生產並創造就業機會。
儘管最低工資的提高能帶來好處，但同樣重要的是考量這項措施可能造成的挑戰與影響。
- 企業： 企業，尤其是規模較小的企業，可能必須適應全國最低工資的新標準，這可能導致成本增加，甚至裁員。
- 通貨膨脹： 最低工資的提高可能推升通貨膨脹，尤其是在短期內，因為企業可能會將成本增加轉嫁至商品和服務的價格。
- 工作正規化：國家最低工資的調整可能會鼓勵勞動正式化，因為這讓勞工持有正式工作證並享有社會保障福利更具吸引力。
最低工資上調與社會福利
根據《預算法指導方針法案》（PLDO）的預測，2025 年最低工資將提高至 1,502 巴西雷亞爾，除了將直接影響數百萬人的生活，也將為巴西社會的各個領域帶來正面影響。
受影響的福利
- PIS/Pasep 津貼：每年發放給持有正式工作證的勞工和公務員的津貼金額，將以新的最低工資為基準；
- BPC/Loas：針對老年人和身心障礙者的持續給付福利（BPC/Loas），其金額將等同於新的國家最低工資，約惠及 570 萬人；
- 失業保險：失業保險的第一級距為遭無正當理由解雇的勞工提供每月收入，也將進行調整，確保最低金額為 1,502 巴西雷亞爾；
- CadÚnico：單一登記系統（CadÚnico），聯邦政府多項社會計畫的入口，將把每月人均收入最高為半數最低工資的家庭視為低收入家庭，該金額將調整為 751 巴西雷亞爾；
- 司法賠償：民事及聯邦特殊法院訴訟中所支付的賠償上限也將調整，讓勝訴於企業及政府的消費者受益；
- 個人微型企業：個人微型企業主（MEI）每月繳納給 INSS 的金額將調整，從 78.00 巴西雷亞爾變為 75.10 巴西雷亞爾。相應地，他們將有權享有金額更高的退休金、病假補助及產假補助等福利。
圖片：網路轉載
