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這項 服務時間保障基金 （FGTS）是巴西勞工獲得保障的一項權利，其提領規則與可能性會定期進行檢討與更新。
2024 年實施了一些變更，為使用 FGTS 資金提供了新的選項與條件。我們將探討主要變更以及勞工可使用的選項。
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FGTS 提領新規則
其中一項主要變更是引入生日提領，允許勞工在每年生日當月提領部分 FGTS 餘額。此方式為自願選擇，且勞工必須事先申請加入。
此外，透過生日提領，勞工可以提領部分 FGTS 餘額，提領上限取決於其帳戶中累積的總額。餘額越高，提領上限越高。
除了生日提領外，勞工還有權申請解雇提領，在法律規定的各種情況下提領 FGTS 的全部餘額。
勞工可使用的選項
有意申請生日提領的勞工，必須透過應用程式或網站選擇 Caixa Econômica Federal.
因此，加入後，勞工可在生日月份依照政府制定的日程提領款項。
然而，未選擇生日提領的人將繼續使用解雇提領，並有權在法律規定的特定情況下取得勞動服務保障基金的全部餘額。
不過，在做出決定之前，勞工評估自身的財務狀況以及短期和長期需求非常重要。
生日提領：額外的年度資金，但限制緊急情況下取得 FGTS 的權利。
2024 年 FGTS：為巴西勞工提供更多彈性與選擇
2024 年勞動服務保障基金的新提領規則為巴西勞工提供更多彈性及取得資金的機會。
無論選擇生日提領或繼續使用解雇提領，每位勞工評估自身的財務需求，並對 FGTS 做出明智決定都很重要。
圖片：轉載／網路。
