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第13薪是巴西许多劳动者期待的年度福利。它也被称为圣诞奖金，巴西法律保障其发放，通常在年底支付，相当于一份额外工资。所有签订正式劳动合同的劳动者，包括家政、农村和城市劳动者，都有权享受这项福利。
此外，INSS的退休人员和养老金领取者也会收到第13薪。福利金额根据全年服务时间按比例计算。在这种情况下，全年工作的人员可获得全额，而在年内开始或结束劳动合同的人员则按比例获得。
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另请参阅： 分期支付最高可分24期；了解详情
如何计算第13薪的金额？
第13薪的计算很简单。对于全年工作的人员，金额等于一个月的工资。对于只工作了部分年份的人员，则按每工作一个月获得工资的1/12来计算。例如，如果一名劳动者每月收入R$ 1.200，并工作了六个月，其第13薪将为R$ 600。需要考虑加班和津贴等因素，因为这些因素可能会提高福利金额。
福利支付
第13薪的支付必须遵守法律规定的期限。第一期应在2月至11月之间支付，而第二期应在12月20日之前支付。如果解除劳动合同，公司必须按照截至解除日期已工作的月份比例支付第13薪。
第一期不扣除所得税或 INSS，但第二期会扣除这些税费。需要记住的是，第13薪是劳动者的一项权利，公司不得拒绝支付
图片：Pedrosa_picture/Pixabay
