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根据Onze最近开展的一项调查， 金融科技公司 Onze是一家专注于财务管理和企业私人养老金的金融科技公司，约50%的巴西劳动者认为，在接受工作机会时，公司提供财务管理计划是福利待遇中至关重要的一项。
关于企业福利的调查详情
这项名为“财务健康雷达”的调查旨在了解人力资源专业人士和劳动者对将财务管理计划作为企业福利重要性的看法。Onze在巴西各地采访了3,671名人力资源专业人士和3,485名劳动者。
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研究显示，与不提供企业福利的公司相比，提供企业福利的公司员工认同度更高。私人养老金就是一个例子：这些公司的员工中，81%表示感到满意。相比之下，13%表示不满意，6%保持中立。
专业人士愿意为了寻求财务福利而更换工作
当被问及企业财务福利的提供情况时，78%的受访者表示，他们愿意跳槽到一家更加关心其 财务健康.
此外，87%的受访者表示，他们的公司近期没有进行任何企业福利偏好调查。
对完整财务管理计划的兴趣日益增加
根据调查，约48%的员工对公司提供的完整财务管理计划更感兴趣。与此同时，28.3%的人更偏好补充养老金，20.17%的人更加重视财务健康。
总结与未来展望
尽管90%的专业人力资源人员认为将财务福利纳入员工关怀是一项优先事项，但只有9%的公司计划在2024年前采用这些福利。
Onze商务总监Ranses Bonora表示，企业选择员工福利时需要考虑当前市场上最常提供和最受期待的财务福利。
图片：宣传资料
