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Veja agora qual valor a Caixa Econômica disponibilizou hoje (01) e saiba como consultar o seu benefício!
Nesta quarta-feira (01), a Caixa Econômica Federal anunciou um novo benefício para os brasileiros. Os trabalhadores com registro em carteira, nascidos em novembro, agora têm a oportunidade de consultar parte dos seus Fundos de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
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O método para essa consulta é o chamado saque-aniversário. Contudo, vale ressaltar que, ao escolher essa opção, os empregados renunciam ao direito de obter o valor integral em momentos de urgência, como em casos de demissão sem justa causa.
Ka èyí pẹ̀lú: Àpótí tí ẹjọ́ dá lẹ́bi láti san R$ 20 ẹgbẹ̀rún.
Além disso, é essencial mencionar que a participação no saque-aniversário é opcional. E mais, os que optam por essa alternativa podem consultar até R$ 2.000. Sendo assim, descubra como verificar o saque anunciado pela Caixa.
Benefício anunciado pela Caixa
Para quem faz aniversário em novembro, o saque-aniversário do FGTS estará acessível a partir do primeiro dia útil do mês celebrado. Assim, os empregados nascidos neste mês já podem iniciar a consulta a partir de hoje, primeiro dia de novembro.
Da mesma forma, os colaboradores que celebram mais um ano de vida neste período possuem até 31 de janeiro de 2024 para realizar a consulta na Caixa. Se não o fizerem até então, os valores retornarão ao Fundo, e a nova consulta só acontecerá no ano subsequente.
Como verificar o montante?
Ka èyí pẹ̀lú: R$7,4 Bilhões ní Owó Tí A Gbàgbé. Báwo ni a ṣe lè béèrè fún un?
Para ingressar no saque-aniversário, existem duas opções: comparecer a uma agência da Caixa Econômica ou utilizar o aplicativo do FGTS, disponível para plataformas Android àti iOS. No método online, os procedimentos são:
- Entrar com a conta da Caixa;
- Ir até “Meus Saques”, clicar em “Saque-Aniversário”;
- Escolher “Alterar sistemática saque FGTS” e concordar com os termos apresentados;
- Selecionar “Optar pelo Saque-Aniversário”.
Em conclusão, é crucial lembrar que, ao se decidir pelo saque-aniversário, o colaborador fica ligado a essa opção por, no mínimo, 24 meses antes de poder migrar de volta ao saque-rescisão. Dessa forma, tal escolha necessita de reflexão e uma análise minuciosa das demandas financeiras individuais.
