אַדווערטייזמאַנץ
דער דיגיטאַלן פאָנד פון דער אַרבעט־צײַט־גאַראַנטיע (FGTS) איז אַ רעכט וואָס איז געראַנטירט פֿאַר בראַזיליאַנישע אַרבעטער, און זײַנע כּללים און מעגלעכקייטן פֿאַר וויטדראָאַלן ווערן פּעריאָדיש איבערגעקוקט און דערהייַנטיקט.
אין 2024 זענען עטלעכע ענדערונגען איינגעפֿירט געוואָרן, וואָס פאָרשלאָגן נײַע אָפּציעס און באַדינגונגען פֿאַר צוטריט צו די געלט־מיטלען פֿון FGTS. לאָמיר אויספֿאָרשן די וויכטיקסטע ענדערונגען און די אָפּציעס וואָס שטייען צו די אַרבעטער צו Verfügung.
אַדווערטייזמאַנץ
נײַע כּללים פֿאַר וויטדראָאַלן פֿון FGTS
איינע פֿון די וויכטיקסטע ענדערונגען איז די אַרײַנפֿירונג פֿון דעם געבוירן־טאָג־וויטדראָאַל, וואָס דערלויבט דעם אַרבעטער צו וויטדראָען אַ טייל פֿונעם FGTS־באַלאַנס יערלעך, אין דעם חודש פֿון זײַן געבוירן־טאָג. די מאָדאַליטעט איז אָפּציאָנעל און פֿאָדערט אַ פֿריִערדיקע רעגיסטראַציע מצד דעם אַרבעטער.
אין צוגאָב, מיטן געבוירן־טאָג־וויטדראָאַל וועט דער אַרבעטער קענען וויטדראָען אַ טייל פֿונעם FGTS־באַלאַנס, מיט אַ שיעור וואָס ווערט באַשטימט לויטן גאַנצן סומע וואָס האָט זיך אָנגעזאַמלט אין זײַן חשבון. וואָס גרעסער דער באַלאַנס, אַלץ גרעסער וועט זײַן דער וויטדראָאַל־שיעור.
אַחוץ דעם געבוירן־טאָג־וויטדראָאַל, האָבן די אַרבעטער רעכט אויף דעם אָפּזאָג־וויטדראָאַל, וואָס דערלויבט דעם וויטדראָאַל פֿונעם גאַנצן FGTS־באַלאַנס אין פֿאַרשידענע סיטואַציעס וואָס ווערן פֿאָרגעזען אין געזעץ.
אָפּציעס וואָס שטייען צו די אַרבעטער
אַרבעטער וואָס זענען אינטערעסירט אין דעם געבורטסטאָג־אָפּצוג מוזן זיך אָפּציען דורך דער אַפּ אָדער וועבזייטל פון דער Caixa Econômica Federal.
דעריבער, נאָך דער זיך־איינשרייבונג, וועט דער אַרבעטער קענען דורכפירן דעם אָפּצוג אין דעם חודש פון זײַן געבורטסטאָג, לויט דעם קאַלענדאַר וואָס די רעגירונג האָט באַשטימט.
אָבער ווער עס וועט נישט אויסקלייַבן דעם געבורטסטאָג־אָפּצוג, וועט ווײַטער האָבן דעם אָפּצוג בײַם אָפּזאָגן, מיט רעכט צו דעם גאַנצן באַלאנס פונעם אַרבעט־געצאָלט־צוריקגאַראַנטי־פאָנד אין ספּעציפֿישע סיטואַציעס וואָס די געזעץ זעט פֿאָר.
אָבער, איידער מען נעמט אַ באַשלוס, איז וויכטיק אַז דער אַרבעטער זאָל אָפּשאַצן זײַנע פינאַנציעלע באַדינגונגען און זײַנע קורץ־ און לאַנג־טערמיניקע נויטן.
געבורטסטאָג־אָפּצוג: אַן נאָך יערלעכער מיטל, אָבער עס באַגרענעצט דעם צוטריט צום FGTS אין עמערדזשענסיעס.
FGTS אין 2024: מער פֿלעקסיביליטעט און אויסוואלן פֿאַר בראַזיליאַנישע אַרבעטער
די נײַע כּללים פֿאַרן אָפּצוג פונעם אַרבעט־געצאָלט־צוריקגאַראַנטי־פאָנד אין 2024 געבן די בראַזיליאַנישע אַרבעטער פֿלעקסיביליטעט און מער צוטריט צו די מיטלען.
צי מען קלויבט דעם געבורטסטאָג־אָפּצוג צי מען בלײַבט בײַם אָפּצוג בײַם אָפּזאָגן, איז וויכטיק אַז יעדער אַרבעטער זאָל אָפּשאַצן זײַנע פינאַנציעלע נויטן און מאַכן אַן באַוואוסטן באַשלוס וועגן זײַן FGTS.
בילד: רעפּראָדוקציע/אינטערנעט.
