אַדווערטייזמאַנץ
אויב איר אַרבעט רעמאָוטלי, קענט איר באַלד דערפֿילן די ווירקונגען פֿון דער באַשלוס פֿון דער פעדעראַלער רעוועניו; פֿאַרשטייט די ימפּליקאַציעס.
אַ לעצטיקע ענדערונג דורכגעפֿירט דורך דער פעדעראַלער רעוועניו ברענגט גרויסע פֿאַרוואַנדלונגען פֿאַר פּראָפֿעסיאָנעלע וואָס אויספֿירן זייערע אויפֿגאַבעס אין דעם היים־אָפיס־פֿאָרמאַט.
אַדווערטייזמאַנץ
דערווײַל איז עס נאָרמאַל אַז קאָמפּאַניעס צוריקצאָלן מיטאַרבעטער פֿאַר געוויסע הוצאות, ווי עלעקטריע און אינטערנעט. אָבער, לויט דער נײַער דירעקטיוו, וועלן די צאָלונגען מער נישט קענען אַרײַנגערעכנט ווערן אין דער רעכענונג־באַזע פֿאַר די סאָציאַל־זיכערהייט־בײַשטײַערונגען און דער איינציקער האַכנאָסע־שטײַער (IRPF).
בקיצור, די סומעס וואָס די אָנגעשטעלטע באַקומען צו דעקן די קאָסטן וועלן נישט זײַן אונטערטעניק צו שטײַערונג. אָבער, דער מאַנגל אין קלאָרקייט פֿון דער פעדעראַלער רעוועניו וועגן דעם ברענגט צו אומזיכערקייט.
די פעדעראַלע רעוועניו האָט נישט דערקלערט ווי אַזוי די נײַע מאָס וועט אויסגעפֿירט ווערן
לויט פּראָפֿעסאָר Marcos Francisco Rodrigues Sousa, פֿון דעם MBA אין קאָנטראָלירונג און אַודיטאָריע בײַ Puc-Campinas, איז איינע פֿון די פֿראַגעס דער מאַנגל אין דורכזעיקייט פֿון דער פעדעראַלער רעוועניו בנוגע די קאַבאָלעס וואָס ווערן אָנגענומען פֿאַרן אָפּצאָל פֿון הוצאות.
די לאַקונע שאַפֿט אַ פֿראַגע, וואָס קען פירן צו עקסטרע קאָסטן פֿאַר די קאָמפּאַניעס. למשל, קען די קאָנטראָל נישט אָנערקענען די אויסגאַבן ווי דעדוקטיבלע בײַם רעכענען דעם פאַקטישן נוץ פֿאַר דער האַכנאָסע־שטייער פֿאַר לעגאַלע ענטיטעטן (IRPJ) און דעם סאָציאַלן בײַטראָג אויף דעם נוץ (CSLL).
די אומזיכערקייט פֿאָדערט פֿון די קאָמפּאַניעס נאָך גרעסערע שטרענגקייט בײַם מאַכן חשבונות. אויב זיי וועלן אויסקלײַבן צו צאָלן לויטן דורכשניט פֿון די אויסגאַבן, אַנשטאָט צו צוריקצאָלן די עכטע אויסגאַבן, קענען די קאָמפּאַניעס ווערן באַשטײַערט.
דאָס פּאַסירט צוליב דער מעגלעכקייט, אַז די שטייער־דעדוקציע ווערט אָפּגעוויזן. דערפֿאַר זאָלן די קאָמפּאַניעס זוכן ספּעציאַליזירטן עצה. אַזוי וועלן זיי קענען באַשטימען קלאָרע און גוט דאַקיומענטירטע פּראַקטיקן צו רעקאָרדירן און באַווײַזן די אויסגאַבן וואָס האָבן צו טאָן מיט היים־אַרבעט.
וואָס זאָלן די קאָמפּאַניעס טאָן אין דעם מצבֿ?
אַזוי וועלן די מיטאַרבעטער ווערן באַווירקט, ווײַל די פליכט צו געבן חשבון וועגן דער היים־אַרבעט וועט אַריבערגיין צו זיי. דאָס קען ברענגען צום סוף פֿון די אומפֿאָרמעלע הסכמות, אין וועלכע אַ פֿעסטגעשטעלטער סכום איז באַשטימט געוואָרן פֿאַרן צוריקצאָל.
קאָמפּאַניעס דאַרפֿן צו אַנטדעקן דעם בעסטן וועג צו מקיים די נויטיקע באדערפענישן פֿאַר דאָקומענטאַרישער באַווייזונג, פּונקט ווי זיי טאָן שוין מיט אַנדערע טיפּן פון צוריקצאָלבאַרע אויסגאַבן. אָבער דער פּראָצעס דאַרף ווערן שטרענגער און מער ביוראָקראַטיש.
