אַדווערטייזמאַנץ
אין בראַזיל איז אַרבעטלאָזיקייט אַ רעאַליטעט, מיט וועלכער פילע בירגער קאָנפראָנטירן זיך, וואָס שאַפֿט פינאַנציעלע שוועריקייטן און ווירקט זיך גלײַך אויף דער קוואַליטעט פֿון לעבן. אין ליכט פֿון דעם סצענאַר האָט די בראַזיליאַנישע רעגירונג איינגעפֿירט די אַרבעטס־סטיפּענדיע, אַ בענעפֿיט וואָס איז באַשטימט צו העלפֿן אַרבעטלאָזע אין שווערע צײַטן פֿינאַנציעלע.
וואָס איז די אַרבעטס־סטיפּענדיע?
די אַרבעטס־סטיפּענדיע איז אַ פינאַנציעלער בענעפֿיט וואָס ווערט געגעבן אַרבעטלאָזע אַרבעטער וואָס געפֿינען זיך אין אַ סאָציאָעקאָנאָמישער שפּירעוודיקער סיטואַציע.
אַדווערטייזמאַנץ
אָבער דער הויפּטציל איז צו צושטעלן די מענטשן אַ צײַטווײַליקע מינימום־הכנסה, זיי העלפֿנדיק צו דעקן זייערע גרונט־נויטן בשעת זיי זוכן אַ נײַע אַרבעט־געלעגנהייט.
סומע און געדויער פֿונעם בענעפֿיט
די סומע פֿון דער אַרבעטס־סטיפּענדיע איז R$ 1.080,00 (טויזנט און אַכציק רעאַלן) פּער חודש, צוגעשטעלט פֿאַר אַ באַשטימטן פּעריאָד, געוויינטלעך פֿון דרײַ ביז זעקס חדשים, אָפּהענגיק פֿון די פּאָליטיקעס און גיידליינז וואָס די רעגירונג האָט באַשטימט.
דערפֿאַר איז די סומע באַשטימט צו צושטעלן די בענעפֿיט־באַרעכטיקטע אַ צײַטווײַליקע פינאַנציעלע שטיצע ביז זיי קענען זיך ווידער אַרײַנשטעלן אויפֿן אַרבעטסמאַרק.
באדערפענישן צו באַקומען די אַרבעט־סטיפּענדיע
כדי צו זיין בארעכטיקט צו דער אַרבעט־סטיפּענדיע, דאַרף דער מענטש אויספילן געוויסע באדערפענישן וואָס די רעגירונג האָט באַשטימט, אַרײַנגערעכנט:
- זיין אַרבעטסלאָז און זוכן אַ נײַע אַרבעט אין דעם אַרבעטמאַרק;
- באַווייַזן די סאָציאָעקאָנאָמישע שפּירעוודיקייט;
- האָבן אַ משפּחה־הכנסה פּער קאַפּיטע אונטער אַ געוויסן סכום וואָס דער פּראָגראַם האָט באַשטימט;
- זיין רעגיסטרירט אין איינציקע רעגיסטראַציע פֿאַר סאָציאַלע פּראָגראַמען פון דער פעדעראַלער רעגירונג (CadÚnico);
- אויספולן אַנדערע ספּעציפֿישע באדינגונגען וואָס דער פאַראַנטוואָרטלעכער גוף פֿאַר דער אָנפירונג פון דער בענעפיט אין יעדן שטאַט האָט באַשטימט.
ווי אַזוי צו בעטן דעם בענעפֿיט
דער פּראָצעס פון בעטן דעם בענעפיט קען בייטן לויט דער געגנט און דעם פאַראַנטוואָרטלעכן גוף פֿאַר דער אָנפירונג פון דעם פּראָגראַם אין יעדן שטאַט.
געוויינטלעך דאַרף מען זיך באַווײַזן אין אַן איינהייט פון דעם פאַראַנטוואָרטלעכן גוף, פאָרלייגן די פארלאנגטע דאָקומענטן און אויספילן אַ אַפּליקאַציע־פאָרעם. דערצו קען דער בענעפיט ווערן געגעבן דעם אַפּליקאַנט נאָך דער דורכקוק פון די דאָקומענטן און דער באַשטעטיקונג אַז ער טרעפט די באַשטימטע קריטעריעס.
די השפּעה און וויכטיקייט פון דער אַרבעט־סטיפּענדיע
די אַרבעט־שטיצע שפּילט אַ הויפּט ראָלע אין דער סאָציאַלער שוץ פון אַרבעטלאָזע אַרבעטער, דורך צושטעלן צײַטווײַליקע פינאַנציעלע שטיצע פֿאַר די וואָס האָבן שוועריקייטן צו געפֿינען אַ נײַע אַרבעט.
אין צוגאָב צו בײַשטײַערן צו דער אויפֿהיטונג פון דער כשיוועס און לעבנס־קוואַליטעט פון די מענטשן, האָט די בענעפֿיט אויך אַ פּאָזיטיוון ווירקונג אויף דער עקאנאמיע, ווײַל ער העלפֿט אָפּהיטן די קויפֿקראַפֿט און דעם קאַנסום פון די משפּחות אין קריזן־צײַטן.
איניציאַטיוו: אַרבעט־שטיצע
דערפֿאַר איז די אַרבעט־שטיצע אַ וויכטיקע רעגירונגס־איניציאַטיוו וואָס צילט צו שטיצן אַרבעטלאָזע אַרבעטער אין צײַטן פון פינאַנציעלע שוועריקייטן.
אָבער דורך צושטעלן אַ צײַטווײַליקן מינימום־הכנסה העלפֿט די בענעפֿיט צו פֿאַרזיכערן די זיכערקייט און דאָס וווילזײַן פון די בירגער בשעת זיי זוכן נײַע באַשעפֿטיקונג־מעגלעכקייטן.
בילד: רעפּראָדוקציע/אינטערנעט.
