Avaliação do Salário Mínimo da Enfermagem pelo STF Reinicia na Sexta-feira (23)”

אַדווערטייזמאַנץ

A discussão do salário mínimo da enfermagem retorna à agenda do STF amanhã. (23). Acompanhe o andamento do veredicto do novo salário para os trabalhadores da saúde!

A causa volta ao plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), graças ao retorno do processo pelo ministro, com o julgamento do salário mínimo da enfermagem começando amanhã (23). A votação ocorrerá no plenário virtual até o dia 30 de junho.

אַדווערטייזמאַנץ

O STF está revisando a decisão do ministro Luís Roberto Barroso de 15 de maio. Barroso individualmente autorizou o pagamento do salário mínimo da enfermagem e estabeleceu algumas diretrizes para a implementação da nova lei.

Agora, a decisão do ministro será confirmada ou revogada pelo plenário do tribunal. Até a semana passada, a votação estava 2 a 1 a favor da liberação do pagamento. No entanto, o ministro Dias Toffoli pediu mais tempo para avaliar a causa.

Salário mínimo da enfermagem: juízes temem demissões em larga escala

Os votos a favor do salário mínimo vêm dos ministros Roberto Barroso e Gilmar Mendes. Em sua decisão conjunta, eles especificaram de onde a União retirará fundos para o novo salário e as normas que as empresas privadas devem seguir.

Neste contexto, o voto determina que acordos coletivos entre profissionais e empresas devem ocorrer até 60 dias após a publicação da ata do julgamento. Assim, as partes podem determinar o pagamento dos profissionais, mesmo que seja inferior ao mínimo estabelecido por lei.

No entanto, se não houver acordo dentro do prazo, a empresa deve adotar o salário mínimo da enfermagem. Segundo os juízes, a intenção dessa norma é prevenir demissões em massa e problemas no atendimento à saúde.

O voto contra veio do ministro Edson Fachin, que acredita que a nova lei do salário mínimo deve ser aplicada integralmente, sem distinção entre funcionários públicos e privados, conforme determinado pela decisão de Barroso.

Ainda faltam 7 ministros do STF para votar sobre o salário mínimo da enfermagem. Como o julgamento ocorre no plenário virtual, que não permite debates, o resultado deve ser conhecido rapidamente.




דער וועבזײַטל איז אַן אומאָפּהענגיקע פּלאַטפאָרמע פֿאַר אינפֿאָרמאַציע־ און גאַנצע אינהאַלט. מיר האָבן נישט קיין פֿאַרבינדונג, שותּפֿות, רעפּרעזענטאַציע, דערלויבעניש, ספּאָנסאָרשאַפֿט אָדער באַאַמטע ענדאָרסמענט פֿון קיין דערמאָנטער סאָרט, פֿירמע, אינסטיטוציע, פּראָגראַם אָדער דינסט, אַחוץ ווען דאָס ווערט בפירוש אָנגעגעבן.

די פֿאַרעפֿנטלעכטע אינפֿאָרמאַציע דינט אויסשליסלעך פֿאַר אינפֿאָרמאַטיווע צוועקן און קען ווערן געענדערט, סוספּענדירט אָדער אַוועקגענומען אין יעדן מאָמענט דורך די רעספּעקטיווע פֿאַראַנטוואָרטלעכע. כאָטש מיר שטרעבן צו האַלטן דעם אינהאַלט דערהייַנטיקט און פּינקטלעך, גאַראַנטירן מיר נישט זײַן פּינקטלעכקייט, אַקטואַליטעט, צוטריטלעכקייט אָדער פּאַסיקייט פֿאַר ספּעציפֿישע סיטואַציעס.

מיר פֿאַרקויפֿן נישט, פּראַסעסן נישט צאָלונגען, געבן נישט קרעדיט, טיילן נישט אויס בענעפֿיטן, ליפֿערן נישט פּראָדוקטן און באַטייליקן זיך נישט גלײַך אין דער אָננעמונג פֿון קיין פֿאַרעפֿנטלעכטע באַדינונגען. אויפֿן זעלבן אופֿן גאַראַנטירן מיר נישט קיין האַסקאָמע, בארעכטיקונג, באַקומען פֿון בענעפֿיטן, פּרעמיעס, פּראָדוקטן, אַראָפּרעכענונגען אָדער קיין ספּעציפֿישן רעזולטאַט וואָס קומט אַרויס פֿון די פֿאָרגעשטעלטע אינפֿאָרמאַציע.

דער וועבזייטל קען ווײַזן רעקלאַמעס, באצאָלטע לינקס און אַפיליעיט אינהאַלט, פֿאַר וועלכן מיר קענען באַקומען באַצאָלונג. מעגלעכע פינאַנציעלע פאַרגיטיקונג ווירקט נישט אויף דער פליכט צו אינפאָרמירן און שאַפט נישט קיין באַאַמטע באַציִונג מיט די דערמאָנטע בראַנדז.

דער באַניצער איז פאַראַנטוואָרטלעך צו קאָנטראָלירן גלייך אין די באַאַמטע קאַנאַלן פון די קאָמפּאַניעס און אינסטיטוציעס אַלע אינפֿאָרמאַציע, כּללים, באַדינגונגען און רעקווירעמענטן איידער ער נעמט סיי וועלכע באַשלוס. מיר זענען נישט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר באַשלוסן וואָס זענען גענומען באזירט אויף די פֿאַרעפֿנטלעכטע אינהאַלטן, און אויך נישט פֿאַר מעגלעכע ענדערונגען, ניט־צוטריטלעכקייט, טעותן אָדער אַקציעס פון דריטע פּאַרטייען.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49