אַדווערטייזמאַנץ
די ספּעציעלע פּענסיע פון דעם נאַציאָנאַלן אינסטיטוט פֿאַר סאָציאַלן זיכערהייט (INSS) איז אַ בענעפֿיט פֿאַר אַרבעטער וואָס אַרבעטן אין טעטיקייטן מיט אויסשטעלונג צו גורמים וואָס זענען שעדלעך פֿאַר דער געזונט. דעריבער, אין 2024, זענען איינגעפֿירט געוואָרן נײַע רעגולעס צו צופּאַסן דעם בענעפֿיט צו די הײַנטיקע באַדערפֿענישן און אַרבעטס־קאָנטעקסטן.
אָבער דער אַרטיקל דערקלערט אין דעטאַל די ענדערונגען און וואָס אַרבעטער דאַרפֿן צו וויסן כּדי צו געניסן פֿון דער דאָזיקער פּענסיע.
וואָס איז אַ ספּעציעלע פּענסיע?
די ספּעציעלע פּענסיע איז אַ סאָציאַל־זיכערהייט בענעפֿיט וואָס ווערט געגעבן אַרבעטער וואָס אַרבעטן אונטער באַדינגונגען וואָס זענען שעדלעך פֿאַר דער געזונט אָדער פֿאַר דער גשמיותער אינטעגריטעט.
אין דערצו, דער הויפּט אונטערשייד פֿון דער דאָזיקער פּענסיע־פֿאָרעם איז די פֿאַרקירצונג פֿון דער נויטיקער בײַשטײַער־צײַט כּדי צו בעטן דעם בענעפֿיט, אין פֿאַרגלײַך מיט דער געוויינטלעכער פּענסיע.
טראַדיציאָנעל, בייטן די פארלאנגטע בײַשטײַער־צײַטן פֿאַר דער ספּעציעלער פּענסיע צווישן 15, 20 און 25 יאָר, אָפענגיק פֿון דער ריזיקאָ־גראַד פֿון דער אויסגעפֿירטער טעטיקייט. אָבער מיט די נײַע רעגולעס פֿון 2024 זענען אַרײַנגעפֿירט געוואָרן עטלעכע באַטייטנדיקע ענדערונגען.
נײַע רעגולעס פֿון 2024
די נײַע גיידליינז פֿאַר דער ספּעציעלער פּענסיע צילן צו דערהײַנטיקן דעם סאָציאַל־זיכערהייט־סיסטעם און אים מאַכן מער סאַסטיינאַבאַל. צווישן די הויפּט ענדערונגען זענען:
מינימום־עלטער
איינע פֿון די מערסט באַדײַטנדיקע ענדערונגען איז די אַרײַנפֿירונג פֿון אַ מינימום־עלטער פֿאַרן צושטעלן דעם בענעפֿיט. פֿריִערדיק האָבן די אַרבעטער געקענט אַרויסגיין אויף פּענסיע בלויז לויט דער צושטײַער־צײַט. אָבער איצט, אויסער מקיים צו זײַן די צושטײַער־פּעריאָדע, מוז מען דערגרייכן אַ מינימום־עלטער:
- 55 יאָר פֿאַר אַקטיוויטעטן מיט הויכן ריזיקירן.
- 58 יאָר פֿאַר אַקטיוויטעטן מיט מיטלמעסיקן ריזיקירן.
- 60 יאָר פֿאַר אַקטיוויטעטן מיט נידעריקן ריזיקירן.
פֿאַרוואַנדלען ספּעציעלע צײַט אין געוויינטלעכע צײַט
אַן אַנדערע וויכטיקע ענדערונג איז די רעגולע פֿאַרן פֿאַרוואַנדלען ספּעציעלע צײַט אין געוויינטלעכע צײַט. פֿריִערדיק האָבן די אַרבעטער געקענט פֿאַרוואַנדלען די צײַט געאַרבעט אין ספּעציעלע אַקטיוויטעטן, כּדי צו פֿאַרגרעסערן די צושטײַער־צײַט אין געוויינטלעכע אַקטיוויטעטן.
מיט די נײַע רעגולן איז די פֿאַרוואַנדלונג באַגרענעצט געוואָרן, וואָס מאַכט דעם פּראָצעס שטרענגער.
דאָקומענטאַציע און באַשטעטיקונג
די פֿאָדערונג פֿאַר דאָקומענטאַציע צו באַשטעטיקן די אויסשטעלונג צו שעדלעכע אגענטן איז אויך געוואָרן שטרענגער.
דעריבער מוזן די אַרבעטער פאָרלייגן דאָקומענטן ווי דער פּראָפֿעסיאָגראַפֿישער פּענסיע־פּראָפֿיל (PPP) און דער טעכנישער באַריכט וועגן די אַרבעטס־סביבה־באַדינגונגען (LTCAT). די דאָקומענטן מוזן זײַן דערהייַנטיקט און קלאָר דעטאַלירן די אַרבעטס־באַדינגונגען.
רעוויזיע פֿון אַקטיוויטעטן וואָס ווערן גערעכנט ווי ספּעציעלע
דער INSS האָט דורכגעפֿירט אַ רעוויזיע פֿון די אַקטיוויטעטן וואָס ווערן גערעכנט ווי ספּעציעלע. אָבער, עטלעכע פאַכן וואָס האָבן אַמאָל געקוואַליפֿיצירט פֿאַר ספּעציעלער פּענסיע קען מען מער נישט אַרײַנרעכענען, בשעת אַנדערע זענען צוגעגעבן געוואָרן צו דער רשימה.
די רעוויזיע זוכט צו צופּאַסן די רשימה צו די הײַנטיקע אַרבעטס־באַדינגונגען און די פֿאַרבונדענע ריזיקעס.
ווי אַזוי צו בעטן ספּעציעלע פּענסיע
כדי צו בעטן ספּעציעלע פּענסיע, מוזן די אַרבעטער נאָכגיין אַ ספּעציפֿישן פּראָצעס:
- דערהייַנטיקן דאָקומענטן: זאָרגט זיך אַז אַלע נויטיקע דאָקומענטן, ווי PPP און LTCAT, זענען דערהייַנטיקט און ריכטיק.
- אַפּליקאַציע בײַם INSS: שטעלט אַרײַן די אַפּליקאַציע פֿאַרן בענעפֿיט דורך דעם טויער Meu INSS אָדער אין אַ פֿיזישער INSS־אַגענטור.
- נאָכפֿאָלגן דעם פּראָצעס: נאָך דער אַפּליקאַציע, נאָכפֿאָלגט דעם פּראָצעס רעגולער דורך דעם טויער Meu INSS אָדער דורך טעלעפֿאָן 135.
פּראַל פֿון די נײַע כּללים: ספּעציעלע פּענסיע
די ענדערונגען אין די כּללים פֿאַר דער ספּעציעלער פּענסיע צילן צו פֿאַרזיכערן אַ גרעסערע סאַסטיינאַביליטעט פון דעם פּענסיע־סיסטעם און צופּאַסן די בענעפֿיטן צו דער הײַנטיקער רעאַליטעט פֿונעם אַרבעטמאַרק.
אָבער די ענדערונגען שטעלן אויך פֿאָר נײַע אַרויספֿאָרדערונגען פֿאַר די אַרבעטער, וואָס מוזן, אין צוגאָב צו דערפילן דעם בײַטראָג־צײַט, איצט זיך צופּאַסן צו שטרענגערע קריטעריעס פֿון מינימום־עלטער און דאַקיומענטאַציע.
ספּעציעלע פּענסיע: INSS
די ספּעציעלע פּענסיע פֿון דעם נאַציאָנאַלן אינסטיטוט פֿאַר סאָציאַלער זיכערהייט (INSS) איז אַ בענעפֿיט פֿאַר אַרבעטער וואָס אַרבעטן אין טעטיקייטן מיט אויסשטעלן צו געזונטשעדלעכע גורמים.
אין דערצו האָבן די אויטאָריטעטן אין 2024 אַרײַנגעפֿירט נײַע כּללים צו צופּאַסן דעם בענעפֿיט צו די הײַנטיקע באַדערפֿענישן און אַרבעט־קאָנטעקסטן. דער אַרטיקל באַשרײַבט אין דעטאַל די ענדערונגען און וואָס די אַרבעטער דאַרפֿן וויסן כּדי צו געניסן פֿון דער פּענסיע.
בילד: רעפּראָדוקציע/אינטערנעט.
