Mức tăng lương tối thiểu có thể xảy ra: Thống đốc báo hiệu những thay đổi sắp tới

Quảng cáo

Tìm hiểu các bước phê chuẩn mức lương tối thiểu và nắm được mức giá trị mới có thể có. Đọc thêm dưới đây.

Người lao động tại một bang nhất định có thể có lý do để ăn mừng. Điều này được giải thích bởi việc một dự luật đề xuất tăng 9% mức lương tối thiểu đang được phân tích tại Hội đồng Lập pháp.

Trong bối cảnh này, Eduardo Leite (PSDB), thống đốc Rio Grande do Sul, đã gửi một Dự luật vào tuần trước, cho phép tăng mức lương cơ bản, hay mức sàn theo khu vực, của bang.

Theo đó, nếu Hội đồng phê chuẩn PL, người lao động trong bang sẽ được hưởng mức tăng lương tối thiểu. Ngoài ra, luật cũng quy định thay đổi ngày điều chỉnh mức sàn theo khu vực, tức là thời điểm Bang cập nhật giá trị này, từ tháng Hai sang tháng Năm, kèm theo điều chỉnh.

Thay đổi về mức lương tối thiểu

Theo Dự luật do Leite trình, văn bản này quy định mức tăng 9% đối với mức lương tối thiểu của người lao động tại Rio Grande do Sul. Theo đó, mức này sẽ tăng từ R$1443,94 lên R$1573,89. Vì vậy, bậc đầu tiên của mức lương sàn sẽ tăng R$129,95.

Điều quan trọng cần nhấn mạnh là đề xuất lập pháp này cho thấy mức tăng cao hơn lạm phát tích lũy trong 12 tháng qua, tính đến tháng 1 năm 2023. Để so sánh, Chỉ số Giá tiêu dùng Quốc gia (INPC) trong giai đoạn này là 5,71%.

Ngoài ra, chính quyền bang đã đưa ra lập luận sau đây cho việc tăng mức lương tối thiểu: “điều chỉnh được đề xuất hiện nay bù đắp một phần cho mức lương sàn khu vực trước những tác động của lạm phát và duy trì khả năng cạnh tranh của Bang so với các đơn vị liên bang khác có đặc điểm kinh tế - xã hội tương đồng với Rio Grande do Sul”.

Chi tiết về mức lương sàn khu vực

Khác với những gì diễn ra tại các khu vực khác của Brasil, mức lương tối thiểu của Rio Grande do Sul được chia thành năm bậc, có ảnh hưởng đến thù lao của người lao động trong Bang và các nhóm ngành mà mức điều chỉnh không được quyết định bởi các công ước hoặc thỏa ước tập thể.

Cuối cùng, cần nhấn mạnh rằng chính phủ đã công bố thay đổi mức lương tối thiểu vào cuối tháng 5. Tuy nhiên, đại diện người lao động mong muốn mức tăng cao hơn 15%, trong khi các doanh nhân ủng hộ việc xóa bỏ mức sàn khu vực.

Đọc thêm: Tái cấu trúc Bolsa Família? Tìm hiểu những thay đổi với MP hiện hành




Trang web này là một nền tảng độc lập cung cấp nội dung thông tin và quảng cáo. Chúng tôi không có mối liên kết, quan hệ đối tác, đại diện, sự ủy quyền, tài trợ hoặc xác nhận chính thức nào từ bất kỳ thương hiệu, công ty, tổ chức, chương trình hoặc dịch vụ nào được đề cập, trừ khi có thông báo rõ ràng.

Thông tin được đăng tải chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và có thể được những bên chịu trách nhiệm tương ứng thay đổi, tạm ngừng hoặc gỡ bỏ bất cứ lúc nào. Mặc dù chúng tôi cố gắng duy trì nội dung cập nhật và chính xác, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác, tính cập nhật, khả năng cung cấp hoặc sự phù hợp của nội dung với các tình huống cụ thể.

Chúng tôi không thực hiện bán hàng, xử lý thanh toán, cấp tín dụng, phân phối quyền lợi, giao sản phẩm hoặc trực tiếp tham gia vào việc ký kết bất kỳ dịch vụ nào được quảng bá. Tương tự, chúng tôi không đảm bảo việc được phê duyệt, đủ điều kiện, nhận quyền lợi, giải thưởng, sản phẩm, ưu đãi hoặc bất kỳ kết quả cụ thể nào phát sinh từ thông tin được trình bày.

Trang web này có thể hiển thị quảng cáo, liên kết được tài trợ và nội dung tiếp thị liên kết, qua đó chúng tôi có thể nhận được thù lao. Khoản bồi thường tài chính nếu có không ảnh hưởng đến nghĩa vụ cung cấp thông tin và không tạo ra bất kỳ mối quan hệ chính thức nào với các thương hiệu được đề cập.

Người dùng có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra trên các kênh chính thức của các công ty và tổ chức tất cả thông tin, quy tắc, điều kiện và yêu cầu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định được đưa ra dựa trên nội dung đã đăng cũng như bất kỳ thay đổi, tình trạng không khả dụng, lỗi hoặc hành động nào của bên thứ ba.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49