Chính phủ đề xuất mức lương cố định 4.800 R$ và kỳ nghỉ có lương cho tài xế Uber và 99

Quảng cáo

Bạn muốn đảm bảo mức lương tối thiểu cho tài xế Uber và 99? Hãy xem đề xuất mới!

Chính phủ đang hoàn thiện một đề xuất nhằm xác định các quyền lợi lao động của những người cung cấp dịch vụ cho các nền tảng như Uber và 99. Theo đó, tài xế của các dịch vụ này có thể sớm nhận được mức lương tối thiểu theo giờ và hưởng các phúc lợi thiết yếu.

Theo đó, Chính phủ Liên bang đưa ra các quy định cụ thể cho nhóm đối tượng này. Một trong những quy định được chú trọng là việc bắt buộc đóng góp cho hệ thống An sinh xã hội. Hãy theo dõi các chi tiết của đề xuất này dưới đây.

Đọc thêm: Tiền chưa được nhận: Hơn 815 nghìn người không biết về các khoản tiền trên R$ 1.000 đang có sẵn để rút.

Uber và 99: Dự kiến mức lương tối thiểu cho tài xế

Một điểm nổi bật trong quy định lao động mới cho lĩnh vực này do chính phủ đề xuất là thiết lập mức lương tối thiểu cho tài xế. Theo đó, những người làm việc cho Uber và 99 có thể kiếm được tới 30 R$ mỗi giờ.

Điều này có nghĩa là, nếu một tài xế làm việc 8 giờ mỗi ngày trong 20 ngày của tháng, thu nhập của họ sẽ là 4.800 R$. Một thay đổi đáng kể trong cơ cấu thanh toán là tiền lương sẽ dựa trên số giờ thực tế đã làm việc. Tuy nhiên, cả tài xế lẫn người giao hàng đều bày tỏ mong muốn tiền lương được tính dựa trên số giờ họ trực tuyến trên các ứng dụng.

Các phúc lợi như kỳ nghỉ có hưởng lương dành cho tài xế

Đọc thêm: Tiền đang đến: Lịch Bolsa Família vào tháng Tám

Một điểm then chốt của đề xuất là việc đóng góp bắt buộc cho An sinh xã hội. Theo đó, không chỉ tài xế của Uber và 99 đóng góp, mà chính các công ty cũng sẽ đóng góp. Những khoản đóng góp này sẽ được khấu trừ tại nguồn và các nền tảng sẽ trực tiếp nộp.

Nhờ khoản đóng góp này, tài xế được tiếp cận các phúc lợi an sinh xã hội, bao gồm lương hưu, kỳ nghỉ có hưởng lương và trợ cấp ốm đau.

Do đó, kế hoạch quy định rằng tài xế đóng góp 7,5% thu nhập của mình, được tính dựa trên 25% giá trị mỗi giờ làm việc, tương đương 7,50 R$. Ngược lại, các công ty sẽ đóng góp 20% tổng thu nhập của người lao động.




Trang web này là một nền tảng độc lập cung cấp nội dung thông tin và quảng cáo. Chúng tôi không có mối liên kết, quan hệ đối tác, đại diện, sự ủy quyền, tài trợ hoặc xác nhận chính thức nào từ bất kỳ thương hiệu, công ty, tổ chức, chương trình hoặc dịch vụ nào được đề cập, trừ khi có thông báo rõ ràng.

Thông tin được đăng tải chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và có thể được những bên chịu trách nhiệm tương ứng thay đổi, tạm ngừng hoặc gỡ bỏ bất cứ lúc nào. Mặc dù chúng tôi cố gắng duy trì nội dung cập nhật và chính xác, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác, tính cập nhật, khả năng cung cấp hoặc sự phù hợp của nội dung với các tình huống cụ thể.

Chúng tôi không thực hiện bán hàng, xử lý thanh toán, cấp tín dụng, phân phối quyền lợi, giao sản phẩm hoặc trực tiếp tham gia vào việc ký kết bất kỳ dịch vụ nào được quảng bá. Tương tự, chúng tôi không đảm bảo việc được phê duyệt, đủ điều kiện, nhận quyền lợi, giải thưởng, sản phẩm, ưu đãi hoặc bất kỳ kết quả cụ thể nào phát sinh từ thông tin được trình bày.

Trang web này có thể hiển thị quảng cáo, liên kết được tài trợ và nội dung tiếp thị liên kết, qua đó chúng tôi có thể nhận được thù lao. Khoản bồi thường tài chính nếu có không ảnh hưởng đến nghĩa vụ cung cấp thông tin và không tạo ra bất kỳ mối quan hệ chính thức nào với các thương hiệu được đề cập.

Người dùng có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra trên các kênh chính thức của các công ty và tổ chức tất cả thông tin, quy tắc, điều kiện và yêu cầu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định được đưa ra dựa trên nội dung đã đăng cũng như bất kỳ thay đổi, tình trạng không khả dụng, lỗi hoặc hành động nào của bên thứ ba.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49