FGTS sắp bị xóa sổ. Hãy tìm hiểu

Quảng cáo

Quỹ Bảo đảm Thời gian Làm việc (FGTS), một trong những phúc lợi chính dành cho người lao động Brazil, đang trải qua những thay đổi đáng kể. Vì vậy, khi năm dần trôi qua, xuất hiện những tin tức quan trọng về các khoản thanh toán FGTS cuối cùng dành cho một số nhóm nhất định. Đây là thời điểm quan trọng, đặc biệt đối với những người vẫn chưa thực hiện việc rút FGTS và đang tìm kiếm thêm thu nhập vào cuối năm.

Tháng 12 đánh dấu cơ hội cuối cùng để những người sinh trong tháng này thực hiện việc rút FGTS theo ngày sinh. Hình thức này cho phép rút một phần quỹ, dao động từ 5% đến 50% số dư hiện có, tùy thuộc vào tổng số tiền trong tài khoản. Do đó, cần nắm rõ thời hạn rút tiền, vì các thời hạn này được quy định nghiêm ngặt.

Xem thêm: Trợ cấp Bolsa Família sẽ là bao nhiêu vào năm 2024?

Cơ hội rút FGTS

FGTS là một khoản dự trữ tài chính đáng kể đối với nhiều người lao động, được tích lũy trong suốt thời gian làm việc. Theo đó, những người đủ điều kiện rút tiền theo hình thức rút tiền sinh nhật vào tháng 12, cụ thể là những người sinh trong tháng này, có quyền thực hiện việc rút tiền. Ngoài ra, những người sinh vào tháng 10 và tháng 11 vẫn còn trong thời hạn để thực hiện việc rút tiền, với điều kiện họ đã chọn hình thức này.

Làm thế nào để thực hiện việc rút tiền?

Để thực hiện việc rút FGTS vào tháng 12, điều quan trọng là phải hiểu sự khác biệt giữa hình thức rút tiền khi chấm dứt hợp đồng và rút tiền sinh nhật. Theo đó, khi chọn hình thức rút tiền sinh nhật, người lao động chọn rút một phần FGTS hằng năm, nhưng mất quyền rút toàn bộ số tiền trong trường hợp bị sa thải không có lý do chính đáng, ngoại trừ khoản phạt 40%. Việc chuyển sang hình thức này phải được thực hiện trong tháng sinh của người lao động. Ngoài ra, người lao động cũng có lựa chọn nhận tiền trước thông qua khoản vay, một hình thức cho phép nhận trước số tiền có thể rút trong tối đa ba năm.

FGTS đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi quan trọng, với các khoản thanh toán cuối cùng đang được công bố cho những nhóm cụ thể. Người lao động cần chú ý đến các quy định và thời hạn để không bỏ lỡ cơ hội quý giá này.




Trang web này là một nền tảng độc lập cung cấp nội dung thông tin và quảng cáo. Chúng tôi không có mối liên kết, quan hệ đối tác, đại diện, sự ủy quyền, tài trợ hoặc xác nhận chính thức nào từ bất kỳ thương hiệu, công ty, tổ chức, chương trình hoặc dịch vụ nào được đề cập, trừ khi có thông báo rõ ràng.

Thông tin được đăng tải chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và có thể được những bên chịu trách nhiệm tương ứng thay đổi, tạm ngừng hoặc gỡ bỏ bất cứ lúc nào. Mặc dù chúng tôi cố gắng duy trì nội dung cập nhật và chính xác, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác, tính cập nhật, khả năng cung cấp hoặc sự phù hợp của nội dung với các tình huống cụ thể.

Chúng tôi không thực hiện bán hàng, xử lý thanh toán, cấp tín dụng, phân phối quyền lợi, giao sản phẩm hoặc trực tiếp tham gia vào việc ký kết bất kỳ dịch vụ nào được quảng bá. Tương tự, chúng tôi không đảm bảo việc được phê duyệt, đủ điều kiện, nhận quyền lợi, giải thưởng, sản phẩm, ưu đãi hoặc bất kỳ kết quả cụ thể nào phát sinh từ thông tin được trình bày.

Trang web này có thể hiển thị quảng cáo, liên kết được tài trợ và nội dung tiếp thị liên kết, qua đó chúng tôi có thể nhận được thù lao. Khoản bồi thường tài chính nếu có không ảnh hưởng đến nghĩa vụ cung cấp thông tin và không tạo ra bất kỳ mối quan hệ chính thức nào với các thương hiệu được đề cập.

Người dùng có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra trên các kênh chính thức của các công ty và tổ chức tất cả thông tin, quy tắc, điều kiện và yêu cầu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định được đưa ra dựa trên nội dung đã đăng cũng như bất kỳ thay đổi, tình trạng không khả dụng, lỗi hoặc hành động nào của bên thứ ba.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49