Làm thế nào để ứng trước các khoản tiền FGTS? Từng bước một!

Quảng cáo

Khám phá cách ứng trước tiền từ FGTS và quyết định cách sử dụng số tiền này.

Người Brazil làm việc theo hợp đồng lao động chính thức tích lũy một khoản tiền trong suốt quá trình làm việc. Cụ thể, chúng tôi đề cập đến Quỹ Bảo đảm Thời gian Làm việc (FGTS). Tuy nhiên, một số quy định xác định quyền tiếp cận các khoản tiền này.

Quảng cáo

Ví dụ, trong trường hợp bị sa thải không có lý do chính đáng hoặc mắc các bệnh lý nghiêm trọng, người lao động không được phép tiếp cận những khoản tiền này. Tuy nhiên, vẫn có những cách để ứng trước FGTS. Hãy tiếp tục đọc để biết thêm chi tiết.

Đọc thêm: Kiểm Tra Xem Có Khoản Tiền Chưa Được Nhận Nào Liên Quan Đến CPF Của Bạn Không

Có thể ứng trước FGTS và tận dụng số tiền này như thế nào?

Như đã đề cập trước đó, FGTS cung cấp nhiều lựa chọn rút tiền khác nhau. Một lựa chọn đáng chú ý là khoản rút khi chấm dứt hợp đồng, cho phép người lao động rút toàn bộ số tiền trong trường hợp bị sa thải không có lý do chính đáng. Tuy nhiên, nếu muốn tiếp cận FGTS và vẫn đang làm việc, người lao động có thể chọn khoản rút vào ngày sinh nhật.

Ngoài ra, lựa chọn FGTS này cho phép ứng trước các khoản tiền mà thông thường chỉ được giải ngân vào ngày sinh nhật của người lao động. Vì vậy, có thể ứng trước tối đa 12 khoản cùng một lúc.

Do đó, vì giao dịch này tương đương với một hình thức vay, nó phải chịu lãi suất. Tuy nhiên, do mức độ rủi ro thấp đi kèm, đây là một lựa chọn hấp dẫn cho những ai đang tìm kiếm nguồn vốn bổ sung.

Làm thế nào để kích hoạt hình thức rút tiền vào ngày sinh nhật?

Đọc thêm: JP Morgan chỉ ra cơ hội để người Brazil kiếm tiền. Xem ngay

Để tiếp cận quyền lợi này và rút tiền trước hạn, trước tiên cần kích hoạt hình thức rút tiền này. Việc này được thực hiện thông qua ứng dụng FGTS (Android, iOS). Xem quy trình dưới đây:

  • Mở ứng dụng;
  • Đăng ký hoặc đăng nhập bằng thông tin đăng nhập của bạn;
  • Trong menu chính của ứng dụng, nhấn vào “Rút tiền vào ngày sinh nhật của FGTS”;
  • Sau khi đọc, chọn “Tôi đồng ý với các điều khoản và điều kiện” rồi nhấp vào “Áp dụng hình thức rút tiền vào ngày sinh nhật”.

Sau khi hoàn tất bước này, bạn có thể yêu cầu rút tiền vào ngày sinh nhật, vì hình thức này sẽ được kích hoạt trong hồ sơ của bạn. Cần lưu ý rằng số tiền hằng năm có thể rút dao động từ 5% đến 50% tổng số tiền tích lũy trong các tài khoản FGTS của người lao động, cộng thêm một khoản tiền bổ sung.




Trang web này là một nền tảng độc lập cung cấp nội dung thông tin và quảng cáo. Chúng tôi không có mối liên kết, quan hệ đối tác, đại diện, sự ủy quyền, tài trợ hoặc xác nhận chính thức nào từ bất kỳ thương hiệu, công ty, tổ chức, chương trình hoặc dịch vụ nào được đề cập, trừ khi có thông báo rõ ràng.

Thông tin được đăng tải chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và có thể được những bên chịu trách nhiệm tương ứng thay đổi, tạm ngừng hoặc gỡ bỏ bất cứ lúc nào. Mặc dù chúng tôi cố gắng duy trì nội dung cập nhật và chính xác, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác, tính cập nhật, khả năng cung cấp hoặc sự phù hợp của nội dung với các tình huống cụ thể.

Chúng tôi không thực hiện bán hàng, xử lý thanh toán, cấp tín dụng, phân phối quyền lợi, giao sản phẩm hoặc trực tiếp tham gia vào việc ký kết bất kỳ dịch vụ nào được quảng bá. Tương tự, chúng tôi không đảm bảo việc được phê duyệt, đủ điều kiện, nhận quyền lợi, giải thưởng, sản phẩm, ưu đãi hoặc bất kỳ kết quả cụ thể nào phát sinh từ thông tin được trình bày.

Trang web này có thể hiển thị quảng cáo, liên kết được tài trợ và nội dung tiếp thị liên kết, qua đó chúng tôi có thể nhận được thù lao. Khoản bồi thường tài chính nếu có không ảnh hưởng đến nghĩa vụ cung cấp thông tin và không tạo ra bất kỳ mối quan hệ chính thức nào với các thương hiệu được đề cập.

Người dùng có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra trên các kênh chính thức của các công ty và tổ chức tất cả thông tin, quy tắc, điều kiện và yêu cầu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định được đưa ra dựa trên nội dung đã đăng cũng như bất kỳ thay đổi, tình trạng không khả dụng, lỗi hoặc hành động nào của bên thứ ba.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49