Quảng cáo
Lương tháng 13 dành cho người nghỉ hưu là một chủ đề gây ra nhiều thắc mắc. Rốt cuộc, quyền lợi này hoạt động như thế nào đối với những người đã nghỉ hưu? Trước hết, điều quan trọng cần biết là người nghỉ hưu có quyền nhận lương tháng 13, cũng như người lao động đang làm việc. Quyền lợi này được pháp luật quy định và mang lại sự hỗ trợ tài chính đáng kể cho nhiều người.
Quyền lợi này được tính dựa trên tổng số tiền lương hưu. Như vậy, người nghỉ hưu nhận được một khoản thu nhập bổ sung tương đương với số tiền họ nhận hàng tháng. Lương tháng 13 được chi trả thành hai đợt, với các ngày và quy định cụ thể. Đợt đầu tiên, tương ứng với 50% số tiền, được INSS chi trả trong khoảng thời gian được quy định, thường là vào giữa năm.
Xem thêm: Lương tháng thứ 13 dành cho người nghỉ hưu hoạt động như thế nào?
Đợt đầu tiên của lương tháng 13 dành cho người nghỉ hưu
Đợt đầu tiên của lương tháng 13 dành cho người nghỉ hưu là thời điểm được rất nhiều người mong đợi. Khoản này thường được chi trả trong khoảng từ tháng 8 đến tháng 9. Điều thú vị là khoản này không bị khấu trừ, chẳng hạn như thuế thu nhập. Điều đó có nghĩa là người nghỉ hưu nhận được toàn bộ một nửa tổng số tiền lương hưu. Khoản ứng trước này là một cơ hội tuyệt vời để sắp xếp tài chính hoặc thậm chí đầu tư.
Đợt thứ hai và các khoản khấu trừ
Đối với khoản thứ hai của lương tháng 13 dành cho người đã nghỉ hưu, khoản này được nhận vào cuối năm, thường là vào tháng 11. Khác với khoản đầu tiên, khoản này có thể bị khấu trừ thuế thu nhập, tùy thuộc vào tổng số tiền lương hưu. Do đó, người nghỉ hưu cần chú ý đến những chi tiết này để lên kế hoạch chi tiêu. Vì vậy, lương tháng 13 là một quyền lợi mang lại sự thoải mái và an toàn tài chính hơn cho người nghỉ hưu, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống.
