Từ năm 2024 trở đi, những người lao động chịu sự điều chỉnh của Luật Lao động Hợp nhất (CLT) có thể mong đợi mức tăng tài chính đáng kể. Một dự luật hiện đang được thảo luận đề xuất khoản thanh toán bổ sung 500 R$ cho những công nhân này. Sự thay đổi này, nếu được thông qua, sẽ làm thay đổi động lực của thị trường việc làm Brazil, mang lại tác động tích cực cho hàng triệu lao động có hợp đồng chính thức.
Đề xuất này được Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm Luiz Marinho chuyển tới Quốc hội nhằm tìm cách sửa chữa những gì được coi là bất công trong luật hiện hành. Hiện nay, người lao động chọn sinh nhật rút tiền từ FGTS không được rút toàn bộ số dư trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
Xem thêm: PIX của R$ 600 từ Caixa. Kiểm tra cách nhận
Chi tiết đề nghị thanh toán bổ sung cho CLT
Dự luật đề xuất rằng những người lao động chọn rút tiền vào ngày sinh nhật có thể rút nhiều hơn số tiền tối thiểu hiện tại là R$ 500. Trong trường hợp bị sa thải, ngay cả những người đã chọn phương thức rút tiền này cũng sẽ có cơ hội rút toàn bộ số dư FGTS. Thay đổi này, nếu được chấp thuận, sẽ mang lại sự hỗ trợ tài chính đáng kể cho nhiều công nhân Brazil.
Tình trạng hiện tại của đề xuất
Mặc dù đề xuất này mang lại triển vọng đầy hứa hẹn về việc trả thêm tiền cho người lao động CLT từ năm 2024, nhưng việc phê duyệt nó vẫn phụ thuộc vào các cuộc thảo luận và quyết định tại Quốc hội. Vì vậy, điều cần thiết là người lao động phải theo dõi thông tin cập nhật về dự án. Nếu được thông qua, thay đổi lập pháp này có thể mang lại lợi ích tài chính đáng kể cho người lao động Brazil.
Khả năng thanh toán thêm R$ 500 cho công nhân CLT vào năm 2024 là một tin đáng khích lệ. Nó thể hiện nỗ lực khắc phục sự bất bình đẳng trong luật FGTS hiện hành và mang lại sự đảm bảo tài chính hơn cho người lao động Brazil. Hãy theo dõi các bản cập nhật để hiểu sự thay đổi này có thể ảnh hưởng đến bạn như thế nào.
