Quảng cáo
Người lao động chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Hợp nhất về Luật Lao động (CLT) tại Brazil có lý do để ăn mừng. Vào năm 2023, một cơ hội tài chính mới xuất hiện: Rút tiền FGTS vào ngày sinh nhật. Khoản lợi ích này, được đưa vào theo Luật 13.932/19, cho phép người lao động hằng năm rút một phần số dư từ tài khoản FGTS của mình. Điều ấn tượng nhất là số tiền có thể lên tới 3.900 R$. Lựa chọn này nổi bật như một giải pháp thay thế có lợi về tài chính, đặc biệt khi so sánh với khoản lương tháng 13 truyền thống.
Khi cuối năm đến gần, kỳ vọng về các khoản thanh toán bổ sung, chẳng hạn như lương tháng 13, ngày càng tăng trong người lao động. Tuy nhiên, Rút tiền FGTS vào ngày sinh nhật đang trở thành một lựa chọn đầy hứa hẹn. Khi chọn hình thức này, người lao động có thể tiếp cận một khoản tiền đáng kể từ quỹ của mình, mang lại sự hỗ trợ tài chính đáng hoan nghênh.
Xem thêm: Nubank sẽ không thực hiện PIX vào Giáng sinh này. Hãy tìm hiểu
Tìm hiểu về Rút tiền FGTS vào ngày sinh nhật
Rút tiền FGTS vào ngày sinh nhật FGTS là một hình thức cho phép người lao động hằng năm rút một phần số dư trong tài khoản FGTS vào tháng sinh nhật của mình. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng khi chọn tùy chọn này, người lao động tạm thời từ bỏ quyền Rút tiền khi chấm dứt hợp đồng, tức là rút toàn bộ số dư trong trường hợp bị sa thải không vì lý do chính đáng. Vì vậy, điều quan trọng là phải đánh giá kỹ tình hình nghề nghiệp trước khi đưa ra quyết định này.
Các mức giá trị và lợi ích
Số tiền có thể rút thay đổi tùy theo số dư trong tài khoản FGTS. Ví dụ, đối với số dư trên R$20.000,01, người lao động có thể rút 5% số dư cộng thêm khoản bổ sung R$2.900, tổng cộng lên đến R$3.900. So với lương tháng thứ 13, vốn chịu các khoản khấu trừ như Thuế Thu nhập và INSS, hình thức Rút tiền vào ngày sinh nhật tỏ ra có lợi hơn, vì số tiền rút được nhận nguyên vẹn, không bị khấu trừ.
Rút tiền sinh nhật từ FGTS là một cơ hội tuyệt vời để người lao động CLT nhận được thêm một khoản lợi ích tài chính vào năm 2023. Mỗi người lao động nên cân nhắc tình hình tài chính và nghề nghiệp của mình trước khi lựa chọn hình thức này, đồng thời lưu ý đến việc tạm thời từ bỏ Rút tiền khi chấm dứt hợp đồng. Với lựa chọn mới này, người lao động có thêm một phương án để củng cố tình hình tài chính trong năm tới.
