Hãy xem những thay đổi gây tranh cãi tại Caixa khiến các công đoàn phải yêu cầu câu trả lời. Xem thêm chi tiết tại đây.
Hiện các công đoàn, hiệp hội và Ban điều hành Người lao động (CEE) đang gây áp lực và chỉ trích Caixa Econômica Federal, một trong những ngân hàng quốc gia lớn. Tại sao? Trọng tâm là những thay đổi gần đây đối với quy định RH 184, trong đó thảo luận về việc kết hợp các chức năng trong ngân hàng.
Khiếu nại chính của đại diện người lao động tập trung vào cách họ đưa ra những thay đổi. Không có sự đàm phán hoặc liên lạc trước với công đoàn, tạo ra những cách hiểu khác nhau, sự e ngại và nhầm lẫn giữa các nhân viên.
Sự không chắc chắn về những thay đổi khiến người lao động đặt câu hỏi
Dù gần gũi hơn với các đơn vị đại diện nhưng ban lãnh đạo hiện tại của Caixa lại nhận phải nhiều lời chỉ trích từ nhân viên. Ví dụ, tổng thư ký Liên đoàn Công nhân Ngân hàng Bahia và Sergipe mô tả hành động của ban quản lý là rất bất thường.
Ông tin rằng ban lãnh đạo mới của ngân hàng nên thiết lập cơ chế quản trị mới, với cách quản lý nhân văn hơn.
Do thiếu sự đồng thuận, công đoàn đã tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý và nhận được các lệnh đảm bảo sự hợp nhất của những nhân viên đã gắn bó với công ty hơn mười năm.
Các công đoàn cho rằng chức năng này đã được tích hợp vào hợp đồng lao động của người lao động, ngay cả sau khi cải cách lao động. Lập luận này là cơ sở cho các quyết định của tòa án có lợi cho công đoàn.
Những thay đổi về hợp đồng tại Caixa phải đối mặt với phản ứng dữ dội
Mặt khác, Rita Serrano, chủ tịch Caixa, bảo vệ trên mạng xã hội rằng các quy định mới mang lại lợi ích cho người lao động. Tuy nhiên, chủ nghĩa công đoàn phân tích một cách hợp pháp từng khía cạnh của những thay đổi, tìm kiếm thêm thông tin để hỗ trợ quan điểm của mình.
Trong bối cảnh này, tầm quan trọng của cuộc đối thoại hiệu quả giữa Caixa Econômica và các công đoàn là nổi bật, nhằm làm sáng tỏ những nghi ngờ và tìm kiếm giải pháp có lợi cho cả hai bên.
Sự minh bạch trong đàm phán và tôn trọng quyền của người lao động là điều cần thiết để có một môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả.
