Việc đánh giá mức lương tối thiểu của ngành điều dưỡng bởi STF sẽ bắt đầu lại vào thứ Sáu (23)”

Quảng cáo

Cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu của ngành điều dưỡng sẽ trở lại chương trình nghị sự của STF vào ngày mai. (23). Hãy theo dõi diễn biến phán quyết về mức lương mới cho người lao động trong ngành y tế!

Vụ việc trở lại phiên toàn thể của Tòa án Tối cao Liên bang (STF), nhờ việc thẩm phán đưa hồ sơ trở lại, với phiên xét xử về mức lương tối thiểu của ngành điều dưỡng bắt đầu vào ngày mai (23). Cuộc bỏ phiếu sẽ diễn ra trong phiên họp trực tuyến cho đến ngày 30 tháng 6.

STF đang xem xét lại quyết định ngày 15 tháng 5 của thẩm phán Luís Roberto Barroso. Barroso đã đơn phương cho phép chi trả mức lương tối thiểu của ngành điều dưỡng và thiết lập một số hướng dẫn để thực thi luật mới.

Giờ đây, quyết định của thẩm phán sẽ được phiên toàn thể của tòa án xác nhận hoặc hủy bỏ. Cho đến tuần trước, cuộc bỏ phiếu đang ở tỷ lệ 2-1 nghiêng về việc cho phép chi trả. Tuy nhiên, thẩm phán Dias Toffoli đã yêu cầu thêm thời gian để đánh giá vụ việc.

Mức lương tối thiểu của ngành điều dưỡng: các thẩm phán lo ngại về tình trạng sa thải trên diện rộng

Mức lương tối thiểu nhận được sự ủng hộ từ các thẩm phán Roberto Barroso và Gilmar Mendes. Trong quyết định chung, họ nêu rõ Liên bang sẽ lấy nguồn quỹ từ đâu để chi trả mức lương mới và các quy định mà các doanh nghiệp tư nhân phải tuân thủ.

Trong bối cảnh này, phán quyết quy định rằng các thỏa thuận tập thể giữa người lao động và doanh nghiệp phải được thực hiện trong vòng 60 ngày kể từ ngày biên bản phiên xét xử được công bố. Theo đó, các bên có thể xác định mức trả cho người lao động, ngay cả khi thấp hơn mức tối thiểu do luật quy định.

Tuy nhiên, nếu không đạt được thỏa thuận trong thời hạn, doanh nghiệp phải áp dụng mức lương tối thiểu cho ngành điều dưỡng. Theo các thẩm phán, mục đích của quy định này là ngăn ngừa tình trạng sa thải hàng loạt và các vấn đề trong hoạt động chăm sóc sức khỏe.

Ý kiến phản đối đến từ thẩm phán Edson Fachin, người cho rằng luật mới về mức lương tối thiểu phải được áp dụng đầy đủ, không phân biệt giữa công chức và nhân viên khu vực tư nhân, theo như quyết định của Barroso.

Vẫn còn 7 thẩm phán của STF chưa bỏ phiếu về mức lương tối thiểu cho ngành điều dưỡng. Vì phiên xét xử diễn ra tại phiên họp trực tuyến, không cho phép tranh luận, nên kết quả dự kiến sẽ được biết nhanh chóng.




Trang web này là một nền tảng độc lập cung cấp nội dung thông tin và quảng cáo. Chúng tôi không có mối liên kết, quan hệ đối tác, đại diện, sự ủy quyền, tài trợ hoặc xác nhận chính thức nào từ bất kỳ thương hiệu, công ty, tổ chức, chương trình hoặc dịch vụ nào được đề cập, trừ khi có thông báo rõ ràng.

Thông tin được đăng tải chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và có thể được những bên chịu trách nhiệm tương ứng thay đổi, tạm ngừng hoặc gỡ bỏ bất cứ lúc nào. Mặc dù chúng tôi cố gắng duy trì nội dung cập nhật và chính xác, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác, tính cập nhật, khả năng cung cấp hoặc sự phù hợp của nội dung với các tình huống cụ thể.

Chúng tôi không thực hiện bán hàng, xử lý thanh toán, cấp tín dụng, phân phối quyền lợi, giao sản phẩm hoặc trực tiếp tham gia vào việc ký kết bất kỳ dịch vụ nào được quảng bá. Tương tự, chúng tôi không đảm bảo việc được phê duyệt, đủ điều kiện, nhận quyền lợi, giải thưởng, sản phẩm, ưu đãi hoặc bất kỳ kết quả cụ thể nào phát sinh từ thông tin được trình bày.

Trang web này có thể hiển thị quảng cáo, liên kết được tài trợ và nội dung tiếp thị liên kết, qua đó chúng tôi có thể nhận được thù lao. Khoản bồi thường tài chính nếu có không ảnh hưởng đến nghĩa vụ cung cấp thông tin và không tạo ra bất kỳ mối quan hệ chính thức nào với các thương hiệu được đề cập.

Người dùng có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra trên các kênh chính thức của các công ty và tổ chức tất cả thông tin, quy tắc, điều kiện và yêu cầu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định được đưa ra dựa trên nội dung đã đăng cũng như bất kỳ thay đổi, tình trạng không khả dụng, lỗi hoặc hành động nào của bên thứ ba.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49