Chế độ nghỉ hưu dành cho các doanh nhân vi mô cá nhân (MEI) ở Brazil sắp trải qua một sự chuyển đổi đáng kể. Với quy định mới được công bố cho năm 2024, MEI sẽ có cơ hội đóng góp nhiều hơn cho an sinh xã hội. Điều này sẽ dẫn đến việc nghỉ hưu thuận lợi hơn. Hiện tại, những người là MEI đóng góp một số tiền cố định hàng tháng, dao động trong khoảng R$ 67 và R$ 72. Số tiền này bao gồm các loại thuế như INSS, ISS và ICMS, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, khoản đóng góp tiêu chuẩn hóa này giới hạn mức nghỉ hưu ở mức lương tối thiểu.
Đề xuất gần đây nhằm mục đích thiết lập một biểu thuế lũy tiến cho MEI. Điều này sẽ cho phép đóng góp An sinh xã hội lớn hơn, dẫn đến số tiền hưu trí đáng kể hơn. Sự thay đổi dự kiến có hiệu lực vào năm 2024, mở ra con đường mới cho các doanh nhân vi mô. Họ sẽ có thể đảm bảo một tương lai tài chính ổn định hơn. Hiện tại, MEI phải trả một khoản thuế cố định, bất kể doanh thu hàng tháng của họ là bao nhiêu. Với quy định mới, sẽ có khả năng bổ sung khoản đóng góp này. Do đó, MEI sẽ có thể đạt được giá trị hưu trí cao hơn mức tối thiểu.
Xem thêm: Làm cách nào để đăng ký Minha Casa Minha Vida?
Tính linh hoạt trong đóng góp MEI
Chìa khóa thành công của sáng kiến này nằm ở tính linh hoạt và tính tùy chọn của việc đóng góp. Bằng cách cho phép MEI lựa chọn đóng góp nhiều hơn, tùy theo khả năng tài chính của mình, chính phủ mang đến một cơ hội quý giá. Các chuyên gia sẽ có thể lên kế hoạch nghỉ hưu tốt hơn mà không phải gánh thêm gánh nặng tài chính.
Lợi ích của đề xuất mới
Sự thay đổi được đề xuất trong đóng góp MEI mở ra một chân trời đầy hứa hẹn cho các doanh nhân vi mô Brazil. Với khả năng lựa chọn đóng góp an sinh xã hội cao hơn, MEI sẽ có thể đảm bảo chế độ hưu trí vững chắc hơn. Biện pháp này phản ánh sự phát triển trong tư duy kinh tế và xã hội của đất nước. Nó thừa nhận tầm quan trọng của các doanh nhân vi mô trong cơ cấu kinh tế Brazil. Kỳ vọng rằng sự thay đổi này sẽ mang lại lợi ích hữu hình và lâu dài cho cộng đồng MEI ở Brazil.
