Reklamalar
2025-yil uchun eng kam ish haqining Byudjet yo‘riqnomalari to‘g‘risidagi qonun loyihasida (PLDO) nazarda tutilganidek, 1 502 R$ gacha oshirilishi amaldagi 1 412 R$ miqdoriga nisbatan nominal 6,39% o‘sishni anglatadi.
Ushbu chora, millionlab braziliyalik ishchilarga bevosita foyda keltirishdan tashqari, iqtisodiyotning turli sohalari va umuman jamiyatga ham ta’sir ko‘rsatadi.
Reklamalar
Aholining xarid qobiliyati oshishi, ayniqsa asosiy mahsulotlar va zarur xizmatlar iste’molini rag‘batlantirishi kutiladi. Bu iqtisodiyotga ijobiy ta’sir ko‘rsatib, ishlab chiqarish va ish o‘rinlari yaratilishini rag‘batlantirishi mumkin.
Eng kam ish haqining oshirilishi foyda keltirsa-da, ushbu chora yuzaga keltirishi mumkin bo‘lgan muammolar va ta’sirlarni ham hisobga olish muhim.
- Kompaniyalar: Kompaniyalar, ayniqsa kichik korxonalar, milliy eng kam ish haqining yangi miqdoriga moslashishiga to‘g‘ri kelishi mumkin, bu esa xarajatlarning oshishiga va hatto xodimlarning ishdan bo‘shatilishiga olib kelishi mumkin.
- Inflyatsiya: Eng kam ish haqining oshishi, ayniqsa qisqa muddatda, inflyatsiyaga bosim o‘tkazishi mumkin, chunki kompaniyalar xarajatlarning oshishini mahsulot va xizmatlar narxlariga o‘tkazishi mumkin.
- Mehnatni rasmiylashtirish: Milliy eng kam ish haqining qayta ko‘rib chiqilishi mehnatni rasmiylashtirishni rag‘batlantirishi mumkin, chunki bu ishchilar uchun rasmiy mehnat shartnomasiga ega bo‘lish va ijtimoiy ta’minot imtiyozlaridan foydalanishni yanada manfaatli qiladi.
Eng kam ish haqining oshishi va ijtimoiy imtiyozlar
2025-yilda eng kam ish haqining PLDOda ko‘zda tutilganidek 1 502 R$ ga oshirilishi Braziliya jamiyatining turli sohalariga ijobiy ta’sir ko‘rsatish bilan birga, millionlab odamlarning hayotiga bevosita ta’sir qiladi.
Ta’sir ko‘rsatadigan imtiyozlar
- PIS/Pasep bonusi: Rasmiy mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan xodimlar va davlat xizmatchilariga har yili to‘lanadigan bonus miqdori yangi eng kam ish haqiga asoslanadi;
- BPC/Loas: Keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslarga mo‘ljallangan Uzluksiz nafaqa (BPC/Loas) miqdori yangi milliy eng kam ish haqiga teng bo‘ladi va taxminan 5,7 million kishiga foyda keltiradi;
- Ishsizlik nafaqasi: Ishsizlik nafaqasining adolatsiz sabablarsiz ishdan bo‘shatilgan xodimlarga oylik daromadni kafolatlovchi birinchi toifasi ham qayta ko‘rib chiqiladi va eng kam miqdor R$ 1.502 etib belgilanadi;
- CadÚnico: Yagona ro‘yxat (CadÚnico), federal hukumatning turli ijtimoiy dasturlariga kirish eshigi bo‘lib, jon boshiga oylik daromadi eng kam ish haqining yarmigacha bo‘lgan oilalarni kam ta’minlangan deb hisoblaydi; bu miqdor R$ 751 gacha qayta ko‘rib chiqiladi;
- Sud kompensatsiyalari: Fuqarolik va federal maxsus sudlarda ko‘riladigan ishlar bo‘yicha to‘lanadigan kompensatsiyalarning yuqori chegarasi ham qayta ko‘rib chiqiladi, bu kompaniyalar va hukumat ustidan ishda g‘olib chiqadigan iste’molchilarga foyda keltiradi;
- MEIlar: Yakka tartibdagi mikroentrepreneurlar (MEIlar) INSSga oylik badal miqdorining o‘zgarishiga duch keladi; u R$ 78,00 dan R$ 75,10 gacha o‘zgaradi. Buning evaziga ular pensiya, kasallik nafaqasi va tug‘ruq nafaqasi kabi kattaroq miqdordagi imtiyozlarga ega bo‘ladilar.
Rasm: Internetdan olingan
