Yangi qonun ertaroq pensiyaga chiqishga ruxsat beradi: bilishingiz kerak bo‘lgan barcha ma’lumotlar!

Reklamalar

Federal hukumat yaqinda muhim o‘zgarish haqida e’lon qildi pensiya qonunchiligida, bu ishchilarga pensiyaga ertaroq chiqish imkonini beradi.

Bundan tashqari, bu yangilik yillar davomida badal to‘lagandan so‘ng dam olishni orzu qilayotgan ko‘plab braziliyaliklarga yengillik olib kelishi kutilmoqda.

Reklamalar

Quyida ushbu yangi chora qanday ishlashi va undan kimlar foydalanishi mumkinligini batafsil ko‘rib chiqamiz.

Pensiyaga chiqishning yangi qoidasini tushunish

Federal hukumat tomonidan tasdiqlangan pensiyaga muddatidan oldin chiqishning yangi qoidasi, avvalo, pensiyaga chiqish shartlarini yanada moslashuvchan qilishni maqsad qilgan.

Biroq, bu o‘zgarish, ayniqsa, ko‘plab ishchilar jismoniy va ruhiy qiyinchiliklarga duch kelayotgan, bu esa ishni davom ettirishni murakkablashtirayotgan sharoitda muhim ahamiyatga ega.

Muddatidan oldin pensiyaga chiqish mezonlari

Muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqiga ega bo‘lish uchun ishchilar hukumat tomonidan belgilangan muayyan mezonlarga javob berishlari kerak. Ushbu mezonlarga quyidagilar kiradi:

  • Badal to‘lash muddati: INSSga badal to‘lashning minimal muddatiga ega bo‘lish kerak. Erkaklar uchun bu muddat 35 yil, ayollar uchun esa 30 yil. Ushbu talab avvalgi qoidalarga nisbatan o‘zgarmagan;
  • Minimal yosh: Yangi qoida bilan pensiyaga chiqish uchun minimal yosh ham o‘zgartirildi. Erkaklar kamida 60 yoshdan, ayollar esa 57 yoshdan boshlab, zarur minimal badal to‘lash muddatini bajargan taqdirda pensiyaga chiqishlari mumkin;
  • To‘plangan ballar: Yosh va badal to‘lash muddatini birlashtiradigan ball tizimi mavjud. Muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun erkaklar 96 ball, ayollar esa 86 ball to‘plashlari kerak. Har yili bu ballar bosqichma-bosqich oshib boradi.

Og‘ir mehnat sharoitida ishlovchilarga ta’siri

Yangi qoidaning asosiy yangiliklaridan biri og‘ir deb hisoblanadigan faoliyat turlarining tan olinishi hisoblanadi. Jismoniy yoki ruhiy jihatdan mashaqqatli vazifalarni bajaradigan xodimlar uchun minimal yosh va talab qilinadigan badal to‘lash muddati qo‘shimcha ravishda qisqartirilishi mumkin.

Bundan tashqari, ushbu chora bunday vazifalar keltirib chiqaradigan tezlashtirilgan eskirishni tan olishga qaratilgan bo‘lib, bu xodimlarga yanada adolatli va ularning haqiqiy sharoitlariga mos pensiyaga chiqish imkonini beradi.

Yangi qoidaning afzalliklari

Pensiyaga muddatidan oldin chiqish xodimlar uchun bir qator afzalliklarni taqdim etadi. Asosiy afzalliklar quyidagilardan iborat:

  • Hayot sifati: Erta pensiyaga chiqish imkoniyati bilan xodimlar oilalari va shaxsiy qiziqishlariga ko‘proq vaqt ajratib, hayot sifatini yaxshilashlari mumkin;
  • Jismoniy va ruhiy zo‘riqishning kamayishi: Erta pensiyaga chiqish uzoq vaqt davomida mashaqqatli lavozimlarda ishlash natijasida yuzaga keladigan sog‘liq muammolarining oldini olishi mumkin;
  • Mehnat bozorining yangilanishi: Keksa xodimlarga pensiyaga chiqish imkonini berish orqali mehnat bozoriga yoshlarning kirib kelishi uchun joy ochiladi, bu esa yangi g‘oyalar va kuch-g‘ayrat olib keladi.

Erta pensiyaga chiqish uchun qanday ariza berish kerak

Erta pensiyaga chiqish uchun xodimlar bir necha muhim bosqichni bajarishlari kerak:

Talablarni tekshirish, avvalo, badal to‘lash muddati, yosh va to‘plangan ballar bo‘yicha barcha mezonlarga javob berilishini tekshirish muhim.

Kerakli hujjatlar, INSS talab qiladigan barcha hujjatlarni, masalan, ish staji, badallar va shaxsiy hujjatlarni tasdiqlovchi hujjatlarni yig‘ish.

INSSda qabulga yozilish, INSSda qabulga yozilish sayt yoki Meu INSS ilovasi, yoxud telefon orqali amalga oshirilishi mumkin.

Tahlil va tasdiqlash. Ariza topshirilgandan so‘ng, INSS hujjatlar va talablarga muvofiqlikni tahlil qilib, muddatidan oldin pensiyaga chiqishni tasdiqlaydi yoki rad etadi.

Reklamalar

Yakuniy mulohazalar

Muddatidan oldin pensiyaga chiqishning yangi qoidasi ko‘plab braziliyalik ishchilar uchun mamnuniyat bilan kutib olingan o‘zgarishdir.

Shu sababli, kirish mezonlarini yumshatish orqali Federal hukumat ko‘p yillar davomida badal to‘lagan va munosib pensiyadan bahramand bo‘lishni istaganlar uchun zarur yengillikni ta’minlashga intiladi.

Biroq, agar siz talablarga mos kelishingizga ishonsangiz, qo‘shimcha ma’lumot izlash va muddatidan oldin pensiyaga chiqishingizni kafolatlash uchun jarayonni boshlash arziydi.

Rasm: Reprodução/Internet.




Ushbu sayt mustaqil axborot va reklama kontenti platformasidir. Alohida ko‘rsatilmagan bo‘lsa, unda tilga olingan har qanday brend, kompaniya, muassasa, dastur yoki xizmat bilan aloqadorlik, hamkorlik, vakillik, ruxsat, homiylik yoki rasmiy ma’qullashga ega emasmiz.

E’lon qilingan ma’lumotlar faqat axborot berish maqsadida taqdim etiladi va tegishli mas’ullar tomonidan istalgan vaqtda o‘zgartirilishi, to‘xtatilishi yoki olib tashlanishi mumkin. Kontentni yangilangan va aniq saqlashga intilsak-da, uning aniqligi, dolzarbligi, mavjudligi yoki muayyan vaziyatlarga mosligini kafolatlamaymiz.

Biz savdo qilmaymiz, to‘lovlarni qayta ishlamaymiz, kredit bermaymiz, imtiyozlarni tarqatmaymiz, mahsulotlarni yetkazib bermaymiz yoki reklama qilingan har qanday xizmatlarni bevosita shartnoma asosida rasmiylashtirishda ishtirok etmaymiz. Xuddi shuningdek, taqdim etilgan ma’lumotlardan kelib chiqadigan tasdiqlash, muvofiqlik, imtiyozlar, mukofotlar, mahsulotlar, chegirmalar yoki muayyan natijaga ega bo‘lishni kafolatlamaymiz.

Ushbu sayt reklamalar, homiylik qilingan havolalar va hamkorlik kontentini ko‘rsatishi mumkin, buning uchun biz haq olishimiz mumkin. Mumkin bo‘lgan moliyaviy kompensatsiya axborot berish majburiyatiga ta’sir qilmaydi va tilga olingan brendlar bilan hech qanday rasmiy munosabat yaratmaydi.

Foydalanuvchi har qanday qaror qabul qilishdan oldin barcha ma’lumotlar, qoidalar, shartlar va talablarni kompaniya hamda muassasalarning rasmiy kanallarida bevosita tekshirishi uchun javobgardir. E’lon qilingan kontent asosida qabul qilingan qarorlar, shuningdek, uchinchi tomonlarning ehtimoliy o‘zgarishlari, mavjud emasligi, xatolari yoki harakatlari uchun javobgar emasmiz.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49