اشتہارات
وزیرِ لولا کے بیانات کے مطابق مرکزی بینک میں ممکنہ تبدیلیوں کے بارے میں جانیں؛ تبدیلیاں افراطِ زر اور شرحِ سود پر اثر انداز ہوتی ہیں۔
ملک کا مالیاتی منظرنامہ شدید سرگرمیوں کا سامنا کر رہا ہے: برازیل کا مرکزی بینک (BC) اپنی قیادت میں اہم تبدیلیاں نافذ کرنے کی تیاری کر رہا ہے۔ لہٰذا، ذمہ داران کی جانب سے جلد کیے جانے والے انتخاب مالیاتی شعبے کی سمتوں پر گہرا اثر ڈال سکتے ہیں۔
BC کی مالیاتی پالیسی کمیٹی (Copom)، جو Selic کی شرح مقرر کرتی ہے، ان تبدیلیوں کے سب سے بڑے اثرات میں سے ایک محسوس کرے گی۔ اسی سلسلے میں، دسمبر میں Fernanda Guardado اور Mauricio Moura کی مدتِ ملازمت ختم ہونے کے باعث، وزیرِ خزانہ Fernando Haddad ان عہدوں کے لیے ممکنہ تقرریوں کے بارے میں صدر Lula سے بات چیت کر رہے ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: مرکزی بینک کا اہم اعلان: قابلِ وصول رقوم رکھنے والوں کے لیے رہنمائی!
“میں صدر Lula کے ساتھ بات چیت میں تھا، اور ہم جلد ہی انتخاب کریں گے”، Fernando Haddad نے ایک پریس کانفرنس میں کہا۔
مرکزی بینک کا کام کیا ہے؟
بی سی کا مقصد نہ صرف افراطِ زر کو کنٹرول کرنا ہے بلکہ یہ برازیل کے مالیاتی نظام کے استحکام کو بھی یقینی بناتا ہے۔ اس تناظر میں، اس کی ذمہ داریوں میں روزگار کا فروغ اور معاشی اتار چڑھاؤ میں توازن شامل ہے، جس کے لیے یہ مالیاتی پالیسی کے ذریعے مداخلت کرتا ہے۔
مالیاتی پالیسی افراطِ زر کو کنٹرول کرنے کے لیے بنیادی شرحِ سود کا ہدف مقرر کرتی ہے۔ اسی لیے، اگر افراطِ زر بڑھتا ہے تو کوپوم معیشت کو محدود کرنے کے لیے شرحِ سود میں ردوبدل کرتا ہے اور اس طرح کھپت اور قیمتوں میں توازن قائم کرتا ہے۔ اس کے برعکس حالات میں، مرکزی بینک شرحِ سود کم کرنے کا فیصلہ کرتا ہے اور معیشت کو تحریک دیتا ہے۔
اس کے علاوہ، تصدیق کے بعد، مرکزی بینک کی قیادت میں یہ تبدیلیاں کانگریس کی منظوری کی محتاج ہوں گی۔ توجہ کا مرکز 2024 سے کوپوم کی نو نشستوں میں سے چار کا انتظام ہے، جس سے کمیٹی میں وفاقی حکومت کی موجودگی میں اضافہ ہوگا۔
اس کا بورڈ کیسے تشکیل پاتا ہے؟
یہ بھی پڑھیں: مرکزی بینک نے خودکار Pix کے لیے تفصیلی کیلنڈر کا اعلان کر دیا؛ تفصیلات دیکھیں۔
برازیل کے مرکزی بینک کے بورڈ کا ڈھانچہ نو افراد پر مشتمل ہے، جن میں ادارے کے سربراہ بھی شامل ہیں۔ یہ رہنما مختلف شعبوں، جیسے نگرانی، ضابطہ کاری یا اقتصادی حکمتِ عملی، میں مہارت رکھتے ہیں اور کوپوم میں اہم کردار ادا کرتے ہوئے سیلیک شرح سے متعلق فیصلوں میں فیصلہ کن حصہ لیتے ہیں، جن کی تجدید ہر 45 دن بعد ہوتی ہے۔
ڈائریکٹرز کی مدتِ کار مرحلہ وار تقسیم کی گئی ہے، جس سے مرکزی بینک کی حکمرانی میں مسلسل منتقلی ممکن ہوتی ہے۔ اس طرح یہ ڈیزائن اجازت دیتا ہے کہ چار سالہ دور کے دوران ہر سال نئی قیادت بورڈ میں شامل ہو۔ اس سلسلہ وار طریقۂ کار کا مقصد اختیار کے حد سے زیادہ ارتکاز کو روکنا اور فیصلوں میں زیادہ ہم آہنگ نقطۂ نظر کو یقینی بنانا ہے۔
