اشتہارات
حال ہی میں Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) کے ذریعے ریٹائرمنٹ کی کم از کم عمر میں تبدیلی کی گئی، جس سے ادارے کے بیمہ شدہ افراد میں تشویش اور سوالات پیدا ہوئے۔ اب مردوں کے لیے ریٹائر ہونے کی کم از کم عمر 65 سال جبکہ خواتین کے لیے 62 سال مقرر کی گئی ہے۔ دونوں صورتوں میں INSS کے ساتھ کم از کم 15 سال کی شراکت بھی ضروری ہے۔
یہ تبدیلیاں Previdência کی اصلاحات کے مطابق نافذ کی جا رہی ہیں، جو 2019 میں کی گئی تھیں۔ اس اصلاحات نے INSS اور ریٹائرمنٹ فوائد میں متعدد تبدیلیاں متعارف کرائیں۔ تاہم، یہ تبدیلیاں کئی برسوں کے دوران بتدریج لاگو کی جا رہی ہیں، جس کے نتیجے میں حال ہی میں ایک نئی تبدیلی ہوئی۔
2019 میں خواتین کو ریٹائر ہونے کے لیے صرف 60 سال کی عمر درکار تھی، لیکن اب کم از کم عمر بڑھا کر 62 سال کر دی گئی ہے۔ مردوں کے معاملے میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی، یعنی 2019 میں بھی ریٹائر ہونے کے لیے ان کی عمر کم از کم 65 سال ہونا ضروری تھی۔
عمر کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ INSS کے ذریعے ریٹائرمنٹ کی سب سے عام قسم ہے اور یہ ادارے کے کسی بھی معاون کو دی جا سکتی ہے۔ رجسٹرڈ ملازمت رکھنے والے کارکن، جو اکاؤنٹ سے براہِ راست کٹوتی کے ذریعے ادائیگی کرتے ہیں، اور خود روزگار کارکن، جو Guia da Previdência Social (GPS) کے ذریعے ادائیگی کرتے ہیں، دونوں عمر کی بنیاد پر ریٹائر ہو سکتے ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: چیک کریں کہ آیا آپ کو Bolsa Família 2023 کے لیے منظور کیا گیا ہے۔ معلوم کریں کہ کیسے جانچنا ہے۔
اس کے علاوہ، دیہی کارکن بھی عمر کی بنیاد پر ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن مختلف معیار کے ساتھ۔ اس صورت میں، مرد دیہی کارکن 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں، جبکہ دیہی خواتین 55 سال کی عمر میں اس فائدے کی حقدار ہوتی ہیں۔ یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ ان صورتوں میں بھی INSS میں کم از کم 15 سال کی شراکت ضروری ہے۔
عمر کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کے علاوہ INSS کے ذریعے ریٹائرمنٹ کی دو دیگر اقسام بھی موجود ہیں۔ خصوصی ریٹائرمنٹ ان کارکنوں کے لیے ہے جو صحت کے لیے مضر حالات کا سامنا کرتے ہیں، جبکہ معذوری کی وجہ سے ریٹائرمنٹ ان کارکنوں کو دی جاتی ہے جو کسی جسمانی یا ذہنی بیماری کے باعث اپنا کام انجام دینے سے معذور ہو جاتے ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: Bolsa Família کی تنظیم نو؟ موجودہ MP کے ساتھ ہونے والی تبدیلیوں کو سمجھیں
پنشن اصلاحات سے پہلے ریٹائرمنٹ کا ایک چوتھا اختیار موجود تھا، جسے شراکت کی مدت کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کہا جاتا تھا۔ اس ماڈل کے تحت کارکنوں کو عمر سے قطع نظر شراکت کی مدت کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کا حق حاصل تھا۔ تاہم، پنشن اصلاحات نے ریٹائرمنٹ کی اس شکل کو ختم کر دیا اور عمر کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کے لیے کم از کم 15 سال کی شراکت کی شرط مقرر کی۔
یہ بھی پڑھیں: Valores a Receber کے بارے میں سب کچھ جانیں
قومی ادارہ برائے سماجی تحفظ (INSS) وفاقی حکومت کا ایک خودمختار ادارہ ہے جو وزارت محنت و پنشن کے ساتھ شراکت میں کام کرتا ہے۔ خودمختار ادارے کی حیثیت سے اسے اقتصادی، فنی اور انتظامی خودمختاری حاصل ہے، لیکن ریاست اس کی نگرانی کرتی ہے اور وسائل فراہم کر سکتی ہے۔ INSS کارکنوں کی شراکتیں وصول کرنے اور سماجی تحفظ کی عمومی اسکیم کا انتظام کرنے کا ذمہ دار ہے، جس میں ریٹائرمنٹ، بے روزگاری انشورنس، بیماری الاؤنس، وفات کی صورت میں پنشن، زچگی الاؤنس، قید الاؤنس اور دیگر فوائد کی ادائیگی شامل ہے۔ اسے 27 جون 1990 کو بنایا گیا اور فرمان نمبر 99.350 کے ذریعے باضابطہ حیثیت دی گئی۔
یہ بھی پڑھیں: Bolsa Família کی تنظیم نو؟ موجودہ MP کے ساتھ ہونے والی تبدیلیوں کو سمجھیں
