اشتہارات
سپیریئر کورٹ آف جسٹس (STJ) نے تنخواہوں کی ضبطی کے بارے میں ایک نیا مؤقف پیش کیا ہے۔ جانیں کہ یہ نیا فیصلہ کیسے نافذ کیا جائے گا!
STJ نے تنخواہوں کی ضبطی کے بارے میں ایک نیا مؤقف متعارف کرایا ہے۔ اس حالیہ تبدیلی سے پہلے، وہ لوگ جو 50 کم از کم اجرتوں سے کم کماتے تھے یا نان نفقہ ادا کرتے تھے، ان کی آمدنی ضبط نہیں کی جاتی تھی۔
تاہم، اب ان حالات میں تبدیلی آ گئی ہے۔ یہ تبدیلی بہت سے کارکنوں کو متاثر کر سکتی ہے، اس لیے ان تبدیلیوں کا گہرائی سے جائزہ لینا ضروری ہے۔
تاہم، اگرچہ قانون تنخواہ ضبط کرنے کی اجازت دیتا ہے، اسے کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے حقوق کی ضمانت دینی چاہیے اور زندگی گزارنے کے لیے کافی آمدنی محفوظ رکھنی چاہیے۔
سمجھیں کہ اب کیا تبدیل ہوا ہے
اب تنخواہ ضبط کیے جانے کا امکان قطعی نہیں بلکہ حالات پر منحصر ہے۔ لہٰذا، اگر آپ قرض میں مبتلا ہیں، تو آپ کے معاملے کے جج کی صوابدید کے مطابق آپ کی تنخواہ ضبط کی جا سکتی ہے۔
اس طرح، ہر معاملہ منفرد ہے اور اگر جج فیصلہ کرے کہ آپ کے پاس قرض کی ادائیگی کے لیے اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ مختص کرنے کی مالی استطاعت ہے، تو ایسا ہو سکتا ہے۔
اس طرح، یہ نئی رہنمائی قرض دہندہ کو ادائیگی اور مقروض کی معمول کے مطابق زندگی جاری رکھنے کی صلاحیت کے درمیان توازن قائم کرنے کی کوشش کرتی ہے۔
کیا تمام قرضوں کے لیے تنخواہ ضبط کی جائے گی؟
یہ قرض کی رقم اور کل تنخواہ پر منحصر ہوگا۔ مثال کے طور پر، اس سال اپریل میں، STJ نے ایک ایسے معاملے کا فیصلہ کیا جہاں مقروض پر R$ 100 ہزار کا قرض تھا اور اسے R$ 8.5 ہزار تنخواہ ملتی تھی۔
تاہم، اس صورت حال میں، STJ نے تنخواہ کے 30% کی ضبطی کی درخواست مسترد کر دی۔ لیکن اپریل میں ہی زیرِ سماعت ایک دوسرے معاملے میں، STJ نے مقروض کی تنخواہ کے 10% کی ضبطی کی اجازت دی۔
یہ فیصلہ اس لیے کیا گیا کیونکہ اس رقم سے مقروض کے وقار پر اثر نہیں پڑتا۔ لہٰذا، اب سے سب کچھ ہر مقروض کے حالاتِ زندگی پر منحصر ہوگا۔
یہ بھی پڑھیں: FGTS سے R$ 3 ہزار تک کی نئی رقم نکلوانا
