اشتہارات
سال کا دوسرا نصف قریب آ رہا ہے اور وقتِ ملازمت کے ضمانتی فنڈ (FGTS) کے نظام میں اہم تبدیلیاں لائی جا سکتی ہیں۔ کم از کم وزیرِ محنت Luiz Marinho (PT) نے یہی کہا ہے۔ حالیہ انٹرویوز میں انہوں نے جائزہ لیا کہ سالانہ رقم نکلوانے کے خاتمے سے متعلق بات چیت سال کے دوسرے نصف تک ملتوی کر دینی چاہیے۔
“ہم اس کا مطالعہ کر رہے ہیں، رہنماؤں اور وزیر Padilha (ادارہ جاتی تعلقات) کے ساتھ بات چیت کر رہے ہیں، جو قومی کانگریس کے ساتھ اقدامات کو مربوط کرتے ہیں، تاکہ یہ دیکھا جا سکے کہ اس اقدام کو کب آگے بڑھایا جائے اور پارلیمان کے غور کے لیے پیش کیا جائے، لیکن یہ دوسرے نصف میں کیا جانا چاہیے”، Marinho نے کہا، یاد دلاتے ہوئے کہ اس اقدام کی منظوری کے لیے کانگریس کی حمایت ضروری ہوگی۔
اسی دن ایک اور انٹرویو میں، مارینہو نے ایف جی ٹی ایس کی سالگرہ واپسی کو ایک “ناانصافی” قرار دیا اور یقین دلایا کہ وہ اس مقصد کے لیے کام کریں گے کہ برازیلی قانون ساز گارنٹی فنڈ میں متعدد تبدیلیوں کی منظوری میں مدد کریں۔ تاہم، اب تک اس معاملے پر بحث شروع نہیں ہوئی۔
یہ بھی پڑھیں: Bolsa Família کی تنظیم نو؟ موجودہ MP کے ساتھ ہونے والی تبدیلیوں کو سمجھیں
“وزیرِ محنت کی حیثیت سے میری ذمہ داری ہے کہ اس ناانصافی کا خاتمہ کروں”، انہوں نے Rede Bandeirantes کے Canal Livre کو دیے گئے ایک انٹرویو میں کہا۔ “ہم اس ناانصافی کا خاتمہ کریں گے، لیکن اس کے لیے قانون میں ترمیم ضروری ہے۔” اگرچہ مباحث ابھی شروع نہیں ہوئے، وزیر قومی کانگریس کی حساسیت پر یقین رکھتے ہیں۔
سالگرہ واپسی کیا ہے؟
لیکن آخر سالگرہ واپسی کیا ہے اور وزیرِ محنت اسے ختم کرنے کے لیے اتنے پُرعزم کیوں ہیں؟ سب سے پہلے، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ ایف جی ٹی ایس کیا ہے۔ یہ ایک ایسا فنڈ ہے جو کارکن سے تعلق رکھتا ہے، لیکن ملازم اسے صرف مخصوص مواقع پر استعمال کر سکتا ہے، مثلاً بلاجواز برطرفی کی صورت میں۔
یہ بھی پڑھیں: Bolsa Família کا نیا کیلنڈر جون 2023 [اپ ڈیٹ شدہ جدول]
تاہم، ایک اور اختیار بھی ہے: سالگرہ نکاسی کے طریقے میں شامل ہونا۔ جو لوگ اس طریقۂ نکاسی کا انتخاب کرتے ہیں، انہیں سال میں ایک بار، اپنی سالگرہ کے مہینے یا اس کے بعد کے دو مہینوں میں، سروس ٹائم گارنٹی فنڈ کی رقم استعمال کرنے کا حق حاصل ہو جاتا ہے۔
جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے، یہ صرف ایک اختیار ہے۔ جو کارکن سالگرہ نکاسی کے نظام کا انتخاب نہیں کرتا، وہ برخاستگی نکاسی کے عمل پر عمل کرتا رہتا ہے، جو روایتی طریقہ ہے۔ اس طرح، اسے FGTS کی رقم صرف مخصوص مواقع پر ملتی رہتی ہے، جیسے بلاجواز برطرفی کی صورت میں۔
سالگرہ نکاسی کے طریقے میں شامل ہونے سے پہلے یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ جب تک یہ اختیار نافذ رہے گا، یہ تمام ملازمت کے معاہدوں پر لاگو ہوگا۔ لہٰذا، اگر کارکن کسی نئی کمپنی میں کام شروع بھی کر دے، تب بھی وہ اسی نکاسی کے طریقے کے تحت رہے گا، جب تک کہ وہ عمل میں تبدیلی کی درخواست نہ کرے۔
یہ بھی پڑھیں: بینکوں میں ’بھولی ہوئی رقم‘ کی وصولی جاری کر دی گئی؛ طریقہ دیکھیں۔
مارینہو کی تنقید کیا ہے؟
یہ دراصل مارینہو کی اہم ترین تنقیدوں میں سے ایک ہے۔ وزیرِ محنت کا کہنا ہے کہ سالگرہ نکاسی کا موجودہ نظام
یہ غیر منصفانہ ہے کیونکہ اس اسکیم کا انتخاب کرنے والا کارکن بلاجواز برطرفی کی صورت میں رقم وصول کرنے کا حق کھو دیتا ہے اور عام طور پر اپنا فیصلہ بدل کر دوبارہ برطرفی پر رقم نکالنے کے طریقے پر واپس آنے کی صورت میں اسے طویل عرصہ انتظار کرنا پڑتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: Bolsa Família نے ادائیگیوں کو آسان بنانے کے لیے ڈیبٹ کارڈز متعارف کرانے کا اعلان کیا
قانون کے متن میں کہا گیا ہے: “FGTS کی سالگرہ پر رقم نکالنے کے طریقے کا انتخاب کرنے والا کارکن FGTS ایپ کے ذریعے برطرفی پر رقم نکالنے کے طریقے پر واپس آنے کی درخواست کر سکتا ہے، بشرطیکہ اس نے پیشگی رقم نکلوانے کا کوئی معاہدہ نہ کیا ہو۔ تاہم، یہ تبدیلی واپسی کی درخواست کی تاریخ کے بعد 25ویں ماہ کے پہلے دن سے ہی مؤثر ہوگی۔”
وزیر محنت و روزگار نے کہا، جو چند دنوں میں اس موضوع پر دوبارہ بات کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں: “یہ ایک جال ہے، جس کی وجہ سے اس وقت بہت سے کارکن برطرفی کی صورت میں اس پابندی کے باعث (مکمل رقم) نہیں نکال سکتے۔ لہٰذا یہ وہ پابندیاں ہیں جو قانون سازی نے عائد کی ہیں اور جن کی اصلاح کی جائے گی۔”
