اضافی رقم: معلوم کریں کہ آیا آپ نئے R$ 300 الاؤنس کے حقدار ہیں

اشتہارات

ابھی کلک کریں تاکہ معلوم کر سکیں کہ نیا R$ 300 بونس کون حاصل کر سکتا ہے اور برازیلی پیشہ ور افراد کے لیے ادائیگی کی تاریخ کیا ہے!

اس سال کارکنوں کو R$ 300 کا بونس ملے گا۔ یہ اعلان کارکنوں اور آجروں کے نمائندوں کے درمیان 2023/2024 کی اجرتوں کے بارے میں معاہدہ طے پانے کے بعد سامنے آیا۔ آجر آنے والے مہینوں کی تنخواہوں کے ساتھ یہ ادائیگی کریں گے۔

اشتہارات

گزشتہ پیر (04) کو ریو ڈی جنیرو کی Fecomércio اور ریو ڈی جنیرو کے تجارتی ملازمین کی یونین نے شعبے کے اجتماعی معاہدے کی توثیق کی۔ اس طرح، گروپ کو تنخواہوں میں اضافہ اور اپنے فوائد میں بہتری حاصل ہوگی۔

چونکہ اضافے کی بنیادی تاریخ مئی 2023 ہے، اس شعبے کے ملازمین کو رواں سال مئی سے اگست کی مدت کے لیے R$ 300 کا بونس بھی ملے گا۔ نئی تنخواہ 1 ستمبر سے نافذ العمل ہوئی۔

یہ بھی پڑھیں: Valores a Receber کے بارے میں سب کچھ جانیں

کارکنوں کو بونس + 4,5% اضافہ ملے گا

اجتماعی معاہدے کے مطابق، تجارت کے شعبے کے ملازمین کو اکتوبر 2022 کی تنخواہوں کے مقابلے میں اپنی اجرت میں 4.5% اضافہ ملے گا۔ لہٰذا، وہ افراد جنہوں نے 1 مئی 2022 کے بعد اپنی سرگرمیاں شروع کیں، انہیں کام کیے گئے مہینوں کے تناسب سے اضافہ اور بونس ملے گا۔

کمیشن پر کام کرنے والے ملازمین کو مئی سے اگست تک اپنی اجرت میں 3.83% اضافہ ملے گا۔ مالکان کو یہ ادائیگی رواں سال اکتوبر تک کرنی ہوگی۔ دوسری جانب، غیر کمیشن یافتہ ملازمین کو R$ 300 کا بونس ملے گا، جو R$ 150 کی دو قسطوں میں ستمبر اور اکتوبر میں ادا کیا جائے گا۔ اس کے برعکس، وہ پیشہ ور افراد جنہوں نے 1 مئی 2023 سے کام شروع کیا ہے، بونس وصول نہیں کریں گے۔

نئی رقوم

یہ بھی پڑھیں: Real Digital: حکومتیں فوائد کی ادائیگیوں میں تبدیلیوں کا جائزہ لے رہی ہیں۔ سمجھیں!

لہٰذا، اجرت میں اضافے اور بونس کی ادائیگی کے معاہدے کے باعث، اس زمرے کے لیے اجرت کی سطحیں یہ ہیں:

  • واحد درجہ: R$ 1.504;
  • کمیشن پر کام کرنے والے: R$ 1.653;
  • آزمائشی مدت اور نوجوان اپرنٹس: R$ 1.352.
  • فوائد میں بھی تبدیلیاں کی گئیں
  • ہفتہ کے روز کام کرنے پر ناشتہ/رات کا کھانا: R$ 29;
  • خاندانی سماجی معاونت: R$ 17;
  • کیش معاوضہ: R$ 66;
  • بچوں کا الاؤنس: R$ 236 (50 تک ملازمین والی تنظیمیں) اور R$ 261 (50 سے زیادہ ملازمین والے ادارے)؛
  • ملازمین ہر چھ ماہ میں ایک بار اپنے 8 سال سے کم عمر بچوں کو تنخواہ میں کٹوتی کے بغیر ڈاکٹر کے پاس لے جا سکتے ہیں۔



یہ ویب سائٹ معلوماتی اور تشہیری مواد کا ایک آزاد پلیٹ فارم ہے۔ ہمارا کسی بھی مذکورہ برانڈ، کمپنی، ادارے، پروگرام یا سروس سے کوئی تعلق، شراکت داری، نمائندگی، اجازت، سرپرستی یا سرکاری توثیق نہیں ہے، سوائے اس کے کہ صراحتاً بتایا گیا ہو۔

شائع شدہ معلومات صرف معلوماتی مقصد کے لیے ہیں اور متعلقہ ذمہ داران کی جانب سے کسی بھی وقت تبدیل، معطل یا ہٹائی جا سکتی ہیں۔ اگرچہ ہم مواد کو تازہ ترین اور درست رکھنے کی کوشش کرتے ہیں، لیکن ہم اس کی درستگی، تازہ ترین ہونے، دستیابی یا مخصوص حالات کے لیے موزونیت کی ضمانت نہیں دیتے۔

ہم فروخت نہیں کرتے، ادائیگیاں پراسیس نہیں کرتے، کریڈٹ فراہم نہیں کرتے، فوائد تقسیم نہیں کرتے، مصنوعات فراہم نہیں کرتے اور تشہیر کردہ خدمات کی براہِ راست پیشکش میں شامل نہیں ہوتے۔ اسی طرح، ہم پیش کردہ معلومات کے نتیجے میں منظوری، اہلیت، فوائد، انعامات، مصنوعات، رعایتوں یا کسی مخصوص نتیجے کی ضمانت نہیں دیتے۔

یہ ویب سائٹ ایسے اشتہارات، اسپانسر شدہ لنکس اور الحاقی مواد دکھا سکتی ہے، جن کے عوض ہمیں معاوضہ مل سکتا ہے۔ ممکنہ مالی معاوضہ معلومات فراہم کرنے کی ذمہ داری پر اثر انداز نہیں ہوتا اور نہ ہی مذکورہ برانڈز کے ساتھ کوئی سرکاری تعلق قائم کرتا ہے۔

صارف کسی بھی فیصلے سے پہلے کمپنیوں اور اداروں کے سرکاری ذرائع سے تمام معلومات، قواعد، شرائط اور تقاضوں کی براہِ راست تصدیق کرنے کا ذمہ دار ہے۔ ہم شائع شدہ مواد کی بنیاد پر کیے گئے فیصلوں یا ممکنہ تبدیلیوں، عدم دستیابی، غلطیوں یا تیسرے فریق کے اقدامات کے ذمہ دار نہیں ہیں۔

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49