نئی کم از کم اجرت کب نافذ ہوگی؟

2024 میں برازیل میں کم از کم اجرت میں نمایاں تبدیلی دیکھنے کو ملے گی۔ قیمت کو R$ 1,412 میں ایڈجسٹ کر دیا گیا ہے، جو 1 جنوری 2024 سے نافذ العمل ہے۔ یہ ایڈجسٹمنٹ R$ 1,320 کی سابقہ قیمت کے مقابلے R$ 92 کے اضافے کی نمائندگی کرتی ہے۔ 

اس طرح، 27 دسمبر 2023 کے فرمان نمبر 11,864 پر مبنی فیصلہ، کارکنوں کو درپیش معاشی چیلنجوں اور آبادی کی قوت خرید کو بہتر بنانے کی کوشش کے لیے حکومتی ردعمل کی عکاسی کرتا ہے۔

مزید دیکھیں: FGTS بیلنس کیسے چیک کریں؟

کم از کم اجرت کی قدر میں ایڈجسٹمنٹ

حکومت نے 2024 میں کم از کم اجرت میں 7.7% اضافے کی تجویز پیش کی ہے، اسے R$1,421 پر لایا ہے۔ یہ اضافہ، سال 2023 کے مقابلے میں R$ 101 کے اضافے کی نمائندگی کرتا ہے، منصوبہ بندی کے وزیر، سیمون ٹیبٹ نے تصدیق کی۔ 

لہذا، ایڈجسٹمنٹ میں کم از کم اجرت میں اضافے کے نئے اصول کو مدنظر رکھا گیا ہے، جسے حکومت نے منظور کیا ہے، جس کا مقصد برازیلی کارکنوں کے حالات زندگی کو بہتر بنانا ہے۔ یہ اصول پچھلے سال کی افراط زر کے علاوہ پچھلے دو سالوں میں جی ڈی پی میں مثبت تغیرات کی بنیاد پر ایڈجسٹمنٹ کے لیے فراہم کرتا ہے۔

یہ اضافہ بہت اہمیت کا حامل ہے، کیونکہ یہ مہنگائی کی شرح سے زیادہ ہے، برازیلیوں کی قوت خرید کو محفوظ رکھتا ہے۔ جب اضافہ افراط زر سے زیادہ نہیں ہوتا ہے، تو مصنوعات کی قیمتیں مستحکم رہتی ہیں، جبکہ اجرت جمود کا شکار رہتی ہے، جس کے نتیجے میں قوت خرید میں کمی واقع ہوتی ہے۔

دوسرے لفظوں میں، افراط زر کے اوپر اضافے کی عدم موجودگی کا مطلب برازیل کے باشندوں کی طرف سے زیادہ ادائیگی ہے۔

قدر کتنی اہم ہے؟ 

اس بات کو اجاگر کرنا ضروری ہے کہ قدر سماجی اور اقتصادی منظر نامے میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے، جو براہ راست معیار زندگی، کارکنوں کے وقار اور عمومی طور پر معاشی استحکام کو متاثر کرتی ہے۔

مزید برآں، کم از کم اجرت ایک بنیادی گارنٹی کے طور پر کام کرتی ہے، جو کارکنوں کی طرف سے وقف کردہ وقت اور کوشش کے لیے منصفانہ معاوضہ کو یقینی بناتی ہے۔ ایک اور متعلقہ پہلو ایک سماجی تحفظ کے آلے کے طور پر اس کا کردار ہے، جو استحصال کو روکنے اور کام کے اچھے حالات کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے۔

کم از کم اجرت کا وجود کم آمدنی والے کارکنوں کے معیار زندگی کو بلند کرکے معاشی تفاوت کو کم کرتا ہے۔

تصویر: Pixabay/ joelfotos