ایپ ڈرائیوروں سے متعلق قانون ہمیں بات کرنے کے لیے کچھ دیتا ہے۔ سمجھیں۔

ایپ ڈرائیوروں کے بارے میں وفاقی سپریم کورٹ (STF) کے حالیہ فیصلے نے شدید بحثیں اور مختلف آراء کو جنم دیا ہے۔ یہ فیصلہ برازیل میں رائیڈ ہیلنگ سیکٹر کے ریگولیشن میں ایک اہم نکتہ کی نشاندہی کرتا ہے، ایک ایسی مارکیٹ جس نے حالیہ برسوں میں تیزی سے ترقی کی ہے۔

STF کا فیصلہ ڈرائیوروں اور ایپ کمپنیوں کے درمیان روزگار کے تعلقات کے بارے میں اہم سوالات کو حل کرتا ہے، جس سے مزدوروں کے حقوق اور روزگار کی اس جدید شکل کی نوعیت کے بارے میں بحث ہوتی ہے۔ یہ فیصلہ ایسے وقت میں آیا ہے جب گیگ اکانومی مسلسل پھیل رہی ہے، جس سے لیبر قانون سازی کے لیے نئے چیلنجز سامنے آ رہے ہیں۔

مزید دیکھیں: حکومت پانی کے بل کم کرنا چاہتی ہے۔ تفصیلات چیک کریں۔

ایپ ڈرائیوروں پر STF کے فیصلے کے مضمرات

کا فیصلہ ایس ٹی ایف یہ ثابت کرتا ہے کہ ڈرائیوروں اور ایپلیکیشن کمپنیوں کے درمیان تعلق روزگار کے روایتی تعلقات کی تشکیل نہیں کرتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ڈرائیوروں کو لیبر قانون سازی کے مخصوص تحفظات اور فوائد کے بغیر آزاد کارکن تصور کیا جاتا ہے۔ اس فیصلے کو سراہا بھی گیا اور تنقید بھی۔ اگرچہ کچھ لوگ اسے ٹمٹم کے کام کی لچک اور خودمختاری کے اعتراف کے طور پر دیکھتے ہیں، دوسرے ڈرائیوروں کے لیے حفاظت اور فوائد کی کمی کے بارے میں تشویش کا اظہار کرتے ہیں۔

یہ فیصلہ ان پیشہ ور افراد کے کام کے حالات کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔ ملازمت کے رشتے کو تسلیم کیے بغیر، ڈرائیور تنخواہ کی چھٹی، 13ویں تنخواہ، اور FGTS جیسے فوائد کے حقدار نہیں ہیں۔ تاہم، یہ فیصلہ کام کی آزادی کی توثیق کرتا ہے، ڈرائیوروں کو ان کے نظام الاوقات اور راستوں کے انتخاب، ٹرانسپورٹ ایپ بزنس ماڈل کی بنیادی خصوصیات میں لچک کی اجازت دیتا ہے۔

رد عمل اور مستقبل کے تناظر

STF کے اس فیصلے پر ردعمل ایپ ڈرائیورز، لیبر لاء کے ماہرین اور عام طور پر معاشرے میں مختلف ہوتا ہے۔ بہت سے ڈرائیوروں نے ملازمت کے تحفظ کے فقدان کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا، جب کہ دیگر ماڈل کی پیش کردہ لچک اور آزادی کی قدر کرتے ہیں۔ ماہرین ٹمٹم کے کام کی لچک اور کارکنوں کے تحفظ کے درمیان توازن کی ضرورت کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔

ٹرانسپورٹ ایپس میں کام کے ضابطے کا مستقبل غیر یقینی ہے۔ ایس ٹی ایف کا یہ فیصلہ نئی قانون سازی اور ضابطوں کی راہ ہموار کر سکتا ہے جو ڈرائیوروں، ایپ کمپنیوں اور صارفین کے مفادات میں توازن پیدا کرنا چاہتے ہیں۔ اس لیے، گیگ اکانومی، جو تیزی سے موجود ہے، قانون ساز سے محتاط نظر کا مطالبہ کرتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ تکنیکی ترقی اور کام کی نئی شکلیں کارکنوں کے تحفظ اور بہبود کو ایک طرف نہ چھوڑیں۔