نئی قانون سازی کی تجویز کا مقصد بیرون ملک وفاقی سرکاری ملازمین کے لیے فوائد قائم کرنا ہے۔ اس اقدام کے بارے میں مزید سمجھیں۔
حکومتی امداد اور امدادی اقدامات آبادی کے مختلف طبقات کے حقوق کو پورا کرنے اور ان کی ضمانت دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ برازیل کے پاس پہلے سے ہی متعدد امدادیں موجود ہیں جن کا مقصد مختلف سماجی گروہوں کے لیے ہے۔
تاہم، ابھرتی ہوئی قانون سازی کی تجاویز کے نتیجے میں نئی امداد کا ادارہ ہو سکتا ہے جس کا مقصد ان شعبوں کے لیے ہے جنہیں، اس وقت تک، موجودہ امداد نہیں ملی تھی۔
یہ بھی پڑھیں: اپ ڈیٹ کردہ جولائی Bolsa Família ٹیبل کا انکشاف: وصول کرنے کے لیے رقم دریافت کریں
ایجنڈے میں شامل ایک بل کا مقصد امداد کی ایک نئی شکل قائم کرنا ہے، جس کا مقصد اب وفاقی سرکاری ملازمین جو ملک سے باہر خدمات فراہم کرتے ہیں۔ اس پہل کا ابھی بھی تجزیہ کیا جا رہا ہے، تاہم، اگر اس کی توثیق ہو جائے، تو اس میں لاتعداد افراد کو فائدہ پہنچانے کی صلاحیت ہے۔ مزید وضاحت کے لیے نیچے دیکھیں۔
قانون سازی کی تجویز کو سمجھیں جو نئی امداد کی تجویز کرتی ہے۔
بل 30/23 2023 کے بجٹ میں ایک خاص رقم مختص کرنے کی تجویز کرتا ہے، جس کا تخمینہ R$ 387.1 ملین ہے۔ اس رقم کا مقصد جمہوریہ کی صدارت کی نمائندگی کرنے والے بین الاقوامی مشنوں پر وفاقی سرکاری ملازمین کے لیے ضروری امداد کی فراہمی کو یقینی بنانا ہے۔
یہ امداد اس بات کو یقینی بنانا چاہتی ہے کہ سرکاری ملازمین، کارکنان اور فوجی اہلکار بیرون ملک برازیل کی نمائندگی کرتے وقت اپنی ذمہ داریاں پوری کریں۔ ایک ہی وقت میں، اس تجویز کا مقصد دیگر امداد اور پنشن سے متعلق وعدوں کا احترام کرنا بھی ہے، جیسا کہ قانون سازی اور عدالتی فیصلوں میں طے کیا گیا ہے۔
دیگر حکومتی اقدامات توجہ میں ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: کیا کمپنیاں بھی بھولی ہوئی رقم واپس کر سکتی ہیں؟
مذکورہ بالا PL کا مقصد نہ صرف ملک سے باہر ملازمین کے فوری مطالبات کو پورا کرنا ہے بلکہ ایک دیرپا حکمت عملی کی حمایت کرنا بھی ہے۔ صدر لولا کے زیر انتظام پہلے سال میں، ایگزیکٹو برانچ، مقامی حکام اور فاؤنڈیشنز میں وفاقی سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں 9% کا اضافہ ہوا۔
سنٹرل یونیکا ڈوس ٹرابالہادورس (سی یو ٹی) کے مطابق 2024 کے لیے تنخواہ کی حکمت عملی بے باک ہے، جو آنے والے سالوں میں تنخواہوں میں بتدریج ایڈجسٹمنٹ کی تجویز پیش کرتی ہے، اختیارات کے درمیان خوراک، صحت اور ڈے کیئر جیسے فوائد کی برابری، فعال اور غیر فعال کے درمیان مساوی تنخواہ۔ ملازمین، اور کیریئر کے منصوبوں کی دوبارہ جانچ۔
