Реклама
Компанія Гарантійний фонд трудового стажу (FGTS) є правом, гарантованим бразильським працівникам, а його правила та можливості зняття коштів періодично переглядаються й оновлюються.
У 2024 році було впроваджено деякі зміни, що запропонували нові варіанти та умови доступу до коштів FGTS. Розгляньмо основні зміни та доступні для працівників варіанти.
Нові правила зняття коштів із FGTS
Однією з основних змін є запровадження зняття коштів у день народження, що дозволяє працівникові щороку знімати частину залишку FGTS у місяці свого народження. Цей варіант є необов’язковим і потребує попереднього приєднання працівника.
Крім того, завдяки зняттю коштів у день народження працівник зможе зняти частину залишку FGTS, причому ліміт визначається загальною сумою, накопиченою на його рахунку. Чим більший залишок, тим більшим буде ліміт зняття.
Окрім зняття коштів у день народження, працівники мають право на зняття коштів у разі розірвання трудових відносин, що дозволяє зняти весь залишок FGTS у різних передбачених законом ситуаціях.
Доступні для працівників варіанти
Працівники, зацікавлені у знятті коштів у день народження, мають обрати цей варіант через застосунок або вебсайт Caixa Econômica Federal.
Отже, після приєднання працівник зможе здійснити виплату в місяць свого дня народження відповідно до календаря, встановленого урядом.
Однак ті, хто не обере Виплату до дня народження, продовжать користуватися Виплатою у разі звільнення, маючи право на повний залишок Фонду гарантування стажу роботи в конкретних ситуаціях, передбачених законом.
Проте перш ніж ухвалювати рішення, працівникові важливо оцінити своє фінансове становище та потреби в коротко- і довгостроковій перспективі.
Виплата до дня народження: додатковий щорічний ресурс, але обмежений доступ до FGTS у надзвичайних ситуаціях.
FGTS у 2024 році: більше гнучкості та вибору для бразильських працівників
Нові правила виплати коштів із Фонду гарантування стажу роботи у 2024 році забезпечують гнучкість і ширший доступ до ресурсів для бразильських працівників.
Незалежно від того, чи обере працівник Виплату до дня народження, чи залишиться на Виплаті у разі звільнення, важливо, щоб він оцінив свої фінансові потреби та свідомо ухвалив рішення щодо свого FGTS.
Зображення: відтворення/Інтернет.
