Реклама
Якщо ви працюєте дистанційно, незабаром можете відчути наслідки цього рішення Федеральної податкової служби; дізнайтеся про них.
Нещодавня зміна, внесена Федеральною податковою службою, спричиняє значні перетворення для працівників, які виконують свої обов’язки у форматі роботи з дому.
Реклама
Наразі нормально, що компанії відшкодовують працівникам деякі витрати, як-от на електроенергію та інтернет. Однак, згідно з новою директивою, ці виплати більше не зможуть входити до бази розрахунку внесків на соціальне страхування та податку на доходи фізичних осіб (IRPF).
Коротко кажучи, суми, отримані працівниками для покриття цих витрат, не підлягатимуть оподаткуванню. Однак відсутність чіткості з боку Федеральної податкової служби щодо цього спричиняє невизначеність.
Федеральна податкова служба не пояснила, як буде реалізовано новий захід
За словами професора Marcos Francisco Rodrigues Sousa з програми MBA з контролінгу та аудиту Puc-Campinas, одним із питань є відсутність прозорості з боку Федеральної податкової служби щодо підтверджувальних документів, прийнятних для вирахування витрат.
Ця прогалина породжує сумнів, який може призвести до додаткових витрат для компаній. Наприклад, аудит може не визнати витрати такими, що підлягають вирахуванню під час розрахунку фактичного прибутку для Податку на прибуток юридичних осіб (IRPJ) та Соціального внеску на чистий прибуток (CSLL).
Ця невизначеність вимагає від компаній додаткової ретельності під час звітування. Якщо вони оберуть здійснювати виплати на основі середніх витрат замість відшкодування фактичних витрат, компанії можуть зіткнутися з оподаткуванням.
Це відбувається через можливість відхилення податкового вирахування. З огляду на це компаніям слід звернутися за спеціалізованою консультацією. Так вони зможуть запровадити чіткі та належно документовані практики для реєстрації й підтвердження витрат, пов’язаних із роботою з дому.
Що мають робити компанії з огляду на це?
Таким чином, працівники зазнають впливу, оскільки обов’язок звітувати про роботу з дому перейде до них. Це може призвести до припинення неформальних домовленостей, за якими для відшкодування встановлювалася фіксована сума.
Компаніям потрібно знайти найкращий спосіб дотримання вимог щодо необхідного документального підтвердження, як вони вже роблять з іншими видами витрат, що підлягають відшкодуванню. Однак цей процес має стати суворішим і більш бюрократичним.
