Reklamlar
13. maaş, Brezilya'daki birçok çalışanın her yıl beklediği bir haktır. Noel ikramiyesi olarak da bilinen bu ödemenin ödenmesi Brezilya mevzuatı tarafından güvence altına alınır ve genellikle yıl sonunda ödenen ek bir maaşı temsil eder. Ev işçileri, tarım ve şehir çalışanları da dahil olmak üzere kayıtlı iş sözleşmesiyle çalışan herkes bu haktan yararlanır.
Bunun yanı sıra, INSS emeklileri ve aylık sahipleri de 13. maaş alır. Ödenek tutarı, yıl boyunca çalışılan süreyle orantılıdır. Bu durumda, tüm yıl çalışanlar için tam, iş sözleşmesine yıl içinde başlayan veya sözleşmesini yıl içinde sona erdirenler için orantılıdır.
Reklamlar
Şuna da göz atın: Gösterileri 24 taksite kadar bölün; Nasıl yapılacağını görün
13. maaş tutarı nasıl hesaplanır?
13. maaşın hesaplanması basittir. Tüm yıl çalışmış olanlar için tutar bir aylık maaşa eşittir. Yılın bir bölümünde çalışanlar için, çalışılan ay başına maaşın 1/12'si oranında hesaplama yapılır. Örneğin, bir çalışan ayda 1.200 R$ alıyor ve altı ay çalışmışsa, 13. maaşı 600 R$ olur. Faydaların tutarını artırabilecek fazla mesai ve ek ödemeler gibi değişkenleri dikkate almak önemlidir.
Ödeneğin ödenmesi
13. maaş ödemesi, kanunla belirlenen sürelere uygun olmalıdır. İlk taksitin ödemesi şubat ve kasım ayları arasında, ikinci taksitin ödemesi ise 20 Aralık'a kadar yapılmalıdır. İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda şirket, fesih tarihine kadar çalışılan aylarla orantılı olarak 13. maaşı ödemelidir.
İlk taksitte gelir vergisi veya INSS, kesintisi yapılmaz, ancak ikinci taksitte bu kesintiler uygulanır. 13. maaşın çalışanın bir hakkı olduğunu ve şirket tarafından reddedilemeyeceğini unutmamak önemlidir
Görsel: Pedrosa_picture/Pixabay
