Reklamlar
6 aylık çalışmanın ardından işsizlik sigortasına başvurup başvuramayacağınızı ve yardımın genel kriterlerini öğrenin.
Birçok Brezilyalı finansal istikrarı hedeflemektedir ve işsizlik sigortası, haksız yere işten çıkarılanlar için değerli bir alternatif sunar. Bu nedenle Devlet tarafından sağlanan bu yardımın amacı, kişi yeni bir iş ararken geçici finansal destek sağlamaktır.
Ancak birçok kişi şu soruyu sormaktadır: Sadece 6 aylık çalışmanın ardından bu yardımdan yararlanılabilir mi? Bu metinde, bir kişinin işsizlik sigortasına ne kadar süre çalıştıktan sonra başvurabileceğini açıklayacağız. Okumaya devam edin!
Ayrıca okuyun: FGTS tutarları nasıl erkenden alınır? Adım adım!
6 aylık çalışmanın ardından işsizlik sigortasına başvurmak mümkün mü?
İşsizlik sigortasına ilk kez başvurmayı planlıyorsanız kriterlerin farkında olmanız hayati önem taşır. Başlangıçta çalışanın ilk başvurusunu yapmak için yalnızca altı ay çalışmış olması gerekiyordu. Ancak yasada yapılan son değişikliklerle birlikte, şu anda ilk başvuruda yardıma erişebilmek için kesintisiz 12 ay çalışmış olma şartı aranmaktadır.
Ancak işsizlik sigortası için sonraki başvurularda asgari çalışma süresi 6 aya düşer. Böylece bir çalışan yardıma ikinci kez başvurursa, en az 6 ay çalışmış olması koşuluyla 3 taksite kadar alabilir.
Bu yardımdan kimler yararlanabilir?
6 veya 12 aylık istihdamın ardından işsizlik sigortasına kimlerin hak kazandığını anlamak büyük önem taşır. Hak sahipleri şunlardır:
Ayrıca okuyun: Open Finance'ta ‘para getir’ işlevi nasıl kullanılır?
- Kayıtlı çalışan: Resmî olarak kayıtlı olan ve geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan kişiler. Bunlar için asgari çalışma süresi önceki başvurulara göre değişir;
- Ev çalışanı: Ailelere veya kişilere düzenli olarak hizmet veren ve gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarılan kişiler;
- Küçük ölçekli balıkçı: Balıkçılık faaliyetlerinin kısıtlandığı dönemde bu profesyoneller de yardıma başvurma hakkına sahiptir;
- Kurtarılan çalışan: Kölelik benzeri çalışma ortamlarından kurtarılan kişiler de yardımdan yararlanabilir.
Ayrıca her grup için, çalışılan ayların doğrulanmasından Sosyal Güvenlik kapsamındaki diğer yardımlardan yararlanmıyor olma şartına kadar uzanan özel kriterler bulunmaktadır.
