Reklamlar
İşinizi mi kaybettiniz ve FGTS’nin %40’lık tazminatı konusunda kafanız mı karıştı? Tüm ayrıntıları burada açıklığa kavuşturacağız.
Hizmet Süresi Garanti Fonu (FGTS), şirketin sizi İş Kanunlarının Birleştirilmesi (CLT) kapsamında düzenlenen bir iş sözleşmesinde haklı bir neden olmaksızın işten çıkarması durumunda, birikmiş tutar üzerinden %40 oranında tazminat almanızı garanti eder.
Buna rağmen birçok çalışanın bu tazminatın pratikte nasıl işlediği konusunda şüpheleri vardır. Bu tazminat, hizmet süreniz için bir telafi niteliğindedir ve bu durumda FGTS hesabınıza yatırılan toplam tutarın %40’ını alırsınız.
Şunları da okuyun: Bolsa Família'dan belgesiz para çekme işlemi Brezilyalıları şaşkına çevirdi
Fesih tazminatının amacı, çalışan için mali bir rezerv oluşturmak, işler arasındaki geçişte ona yardımcı olmak ve işsizlik döneminde temel ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamaktır.
Peki FGTS bakiyenizi nasıl biriktirirsiniz?
Bir işveren çalışma kaydınızı imzaladığında, Caixa Econômica Federal sizin için yeni bir FGTS hesabı açar. Bundan sonra işveren, her ay maaşınızın %8’ini yatırmakla yükümlüdür.
Bu yatırımlar zorunludur ve maaşınızdan kesilemez. Zamanla bu miktar birikir ve haklı neden olmaksızın işten çıkarılma, bu paranın çekilebileceği durumlardan biridir. Ayrıca Caixa, bakiyeyi Referans Oranı (TR) üzerinden parasal olarak günceller.
Peki, tazminatın çalışana aktarılması nasıl gerçekleşir?
Sözleşmenin feshi sürecinde işveren, FGTS fesih tazminatını birikmiş bakiye ile birlikte serbest bırakır. Bu nedenle ödeme, çalışanın biriktirdiği FGTS bakiyesinden ayrı olarak yapılır.
İşveren, fesih tazminatını fazla mesai, işsizlik sigortası ve orantılı izin gibi diğer işçilik yükümlülüğü ödemeleriyle birlikte ödemelidir.
Şunları da okuyun: Bolsa Família yeniden yapılandırılıyor mu? Mevcut MP ile yapılan değişiklikleri anlayın
Fesihten sonra şirketin FGTS belgesini düzenleyip çalışana teslim etmesi de gerekir. Bu belge, iş sözleşmesi süresince yatırılan tutarları doğrular. Son olarak işveren, fesih tarihinden itibaren 10 iş günü içinde FGTS bakiyesi üzerinden hesaplanan %40 oranındaki fesih tazminatını çalışanın hesabına yatırmalıdır.
