Reklamlar
Brezilya'da işçilere müjde! Hükümet, önemli bir fayda sağlayacak şekilde 120%'lik bir artışı onayladı. Curitiba (PR) şehrinde kamu görevlileri ve işçilere yönelik yemek yardımlarından bahsediyoruz.
Ana şehir Paraná'nın (CMC) Belediye Meclisi ilk turda oybirliğiyle bu artışı geçen Pazartesi günü onayladı (25). Daha fazla açıklama almak ve bu avantajın gelecekteki miktarlarını öğrenmek için okumaya devam edin.
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia: Hafta sonu para çekme imkanı var mı? Daha fazlasını öğrenin.
Reklamlar
Curitiba Kent Konseyi Yaptırımlarından Fayda Artışı
R$ 13 olan yemek parasının değeri memurlar için R$ 30, kamu çalışanları için R$ 30,93 olacak. Bu nedenle son sınıf, endemik hastalık kontrol ajanları ve toplum sağlığı ajanları gibi profesyonelleri içerir. Yardım çalışılan gün başına verilmektedir.
Ayrıca Kent Konseyi'nin 38 meclis üyesinden 16'sı artışı resmileştiren değişikliğe imza attı. CMC hükümet lideri Tico Kuzma (PSD), yardımdaki etkin artışı 120% olarak hesapladı.
Reklamlar
Bütçe açısından, faydadaki artışın getirdiği yük, Eylül ayından itibaren 2023 yılında belediye kasasına 11,6 milyon R$ tutarında bir ödemeyi temsil edecek. Daha sonra yatırımlar 2024'te 31 milyon R$, 2025'te ise ilave 32 milyon R$ olacak.
Konsey Üyesi Başka Hangi Bilgileri Yaydı?
Kuzma, 2009'dan bu yana kamu çalışanlarının, 2018'den bu yana da kamu çalışanlarının sosyal yardım kanununu kendilerine uzatarak bu artışın özlemini duyduklarını anlattı. Bu şekilde, “[…] günlük yemek parası miktarı, gıda fiyatlarındaki gerçek dalgalanmalar dikkate alınmaksızın sadece Belediyenin yaptığı maaş artışlarına göre ayarlandı” dedi.
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia: R$600'ün Faydalanıcıları ve Hükümet tarafından açıklanan Ekstralar; Buna bir bak!
Meclis üyesinin de belirttiği gibi yaklaşık 7.624 çalışan bu ayrıcalıktan yararlanma hakkına sahip. Dolayısıyla bu profesyonellerin ücretlerinin R$ 3.156,18'e eşdeğer olduğu çıkarılabilir. Ancak bu projeyle ilgili ikinci tur oylamanın hâlâ CMC'de önümüzdeki Çarşamba günü yapılması planlanıyor (27).
