Reklamlar
Ulusal Tamamlayıcı Sağlık Kurumu (ANS), bireysel ve aile sağlık planları için izin verilen yıllık düzenleme limitinin 2023 yılında 9.63% olacağını tanımlayarak tartışmalı bir karara imza attı. Uzmanlar, bu tanımın uygulamada olması nedeniyle önümüzdeki günlerde yoğun tartışmalara yol açabileceğini söylüyor. bu, bu yıl vatandaşlar için iki artışla sonuçlanabilir.
Yıllık düzenleme, bu yılın Mayıs ayından Nisan 2024'e kadar geçerli olacak ve yalnızca Ocak 1999'dan sonra sözleşme yapılan planları etkileyecek. Bu artış, her tüketicinin doğum günü olan ayda uygulanabilecek ve resmi tahminlere göre yaklaşık 8 milyon sözleşmeye ulaşabilecek.
Peki bu yeniden düzenleme işçiyi nasıl etkileyecek? Uzmanlara göre vatandaşlar, tam olarak ne kadar ödemeleri gerektiğini ve artışların ne zaman yansıtılacağını bilmek için ödeme makbuzlarına dikkat etmeli. Bazı durumlarda geriye dönük olarak ödeme yapmanız gerekebilir.
Reklamlar
Artış ücreti mayıs ayından itibaren geçerli olsa da kararın ancak haziran ayında alınması, şirketlerin artışları temmuz ayından itibaren gösterebileceği anlamına geliyor. Ancak uygulamada yine de vatandaşın geriye dönük tutarı ödemesi gerekecek.
Durumu daha iyi açıklamak için sağlık planına ayda 100 R$ ödeyen bir vatandaşı ele alalım. Bu durumda sıralama şu şekilde olacaktır:
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia 2023 için onaylanıp onaylanmadığınızı kontrol edin. Nasıl kontrol edeceğinizi öğrenin.
Reklamlar
Mayıs – R$ 100 öder
Haziran – R$ 100 öder
Temmuz – Mayıs ayındaki artışı ödemediği için geriye dönük olarak R$ 109 (halihazırda düzenlemeyle birlikte) + R$ 9,63 öder
Ağustos – Haziran ayındaki artışı ödemediği için geriye dönük olarak R$ 109 (halihazırda düzenlemeyle birlikte) + R$ 9,63 öder
Eylül – R$ 109 öder (zaten ayarlamalıdır)
Ajans, yaptığı açıklamada, "Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarındaki yıldönümleri olan sözleşmelerde, bu aylar için geriye dönük ücretlendirmeye izin verilecek" dedi.
“Azami ayarlama tavanının açıklanmasının ardından bireysel ve aile planı yararlanıcılarının ödeme makbuzlarına dikkat etmeleri ve uygulanan yüzde miktarının ANS (9.63%) tarafından belirlenen yüzdeye eşit veya daha düşük olup olmadığını ve ANS ile ücretlendirmenin yapılıp yapılmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Ayarlama endeksi, sözleşmenin imzalandığı ay olan sözleşmenin yıldönümü ayından itibaren yapılıyor” diye ekledi ANS.
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia'dan Belgesiz çekilme Brezilyalıları şok etti
Standartlar ve Ürün Kalifikasyon Direktörü Alexandre Fioranelli, "Son yıllarda metodolojimiz zorlandı ve onun sadık bir şekilde uygulanması, harcamalardaki belirli bir değişiklik modelini gözlemlememize ve önceki yıllarda görülen salgının ana etkilerini azaltmamıza olanak sağladı" dedi. , bir açıklamada.
Sağlık Planında iki kat artış
ANS'ye göre değişen yaş gruplarına göre yapılan düzenleme, kurumsal gruplar ve üyelik planları da dahil olmak üzere her türlü sağlık planı için geçerli.
“Bu tür bir düzenleme sektör mevzuatında öngörülüyor ve sağlık hizmetlerinin kullanım profilindeki değişiklikle meşrulaştırılıyor. […] Fiyatlar her yaş grubu için ayrı ayrı belirlenseydi, gençler daha cazip fiyatlara sahip olurken, yaşlılar çok yüksek veya mümkün olmayan fiyatlarla karşı karşıya kalabilirdi.”
Yaş grubuna göre düzenleme yapılmasının mümkün olduğu yıllarda tüketici iki artışla karşı karşıya kalabilir. Ancak sınırlamalar olduğu için kurallara uymak önemlidir. ANS, ayarlamanın değerini etkilemez ancak tüketicinin zarar gördüğünü hissetmesi halinde ne olduğunu anlamak için operatörle iletişime geçmesi önemlidir. Son çare olarak durumu hukuki yollardan çözmeye çalışabilir.
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia'nın yeniden yapılandırılması mı? Mevcut MP'deki değişiklikleri anlayın
İşitme engelliler için ANS (0800-7019656) veya 0800-0212105 numaralı telefonu arayarak, tatil günleri hariç Pazartesi'den Cuma'ya kadar sabah 8'den akşam 8'e kadar şikayet kaydı yapmak da mümkündür.
