A questão do décimo terceiro salário para estagiários é tema de debate e exige uma compreensão das leis trabalhistas específicas que regem essa modalidade de contrato no contexto brasileiro.
Sendo assim, veja todos os detalhes a respeito dessa regra e entenda como acontece o cálculo do décimo terceiro no Brasil
Daha fazlasını görün: Auxílio Gás: beneficiários de NIS final 5
Estagiário pode receber o décimo terceiro?
De acordo com a legislação vigente no Brasil, em particular a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), os estagiários não têm direito ao décimo terceiro salário. Isso ocorre porque o estágio é um contrato de aprendizado e não uma relação de trabalho típica.
Assim, o estágio visa proporcionar ao estudante a aplicação prática dos conhecimentos teóricos adquiridos durante sua formação acadêmica. Dessa forma, não configura uma relação de emprego convencional, o que exclui o direito ao décimo terceiro salário, férias remuneradas e outros benefícios trabalhistas.
É importante salientar que o estagiário deve receber uma bolsa-auxílio, além de ter direito ao recesso remunerado de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma empresa ou instituição.
Contudo, vale ressaltar que o entendimento jurídico pode variar. Assim, é sempre recomendável consultar um advogado de direito trabalhista para orientações específicas sobre a situação de cada estagiário.
Cálculo
Os pagamentos da primeira parcela do décimo terceiro já aconteceram, mas as pessoas já querem saber quando será o próximo pagamento. Desse modo, a segunda parcela do benefício deve cair na conta dos brasileiros no próximo dia 20.
Hesaplamanın toplam ücretin 12'ye bölünmesiyle yapıldığını vurgulamakta fayda var. Sonuç olarak çalışılan ay sayısıyla çarpılıyor. Ayrıca fazla mesai, komisyon ve gece vardiyaları da bu hesaplamanın bir parçası.
13. maaşın hesaplanmasında kesinti ve avans olmaksızın brüt ödeme tutarı esas alınır.
Haklı sebeple işten çıkarılan işçilerin bu tutarı alma hakkı bulunmamakta olup, yalnızca en az 15 gün çalışmış olanlar bu parayı alabilmektedir.
Daha önce de söylediğimiz gibi 13'üncü maaş kayıtlı çalışanlar içindir, emekliler ve INSS emeklileri de bu maaşı alabilir.
Resim: Pixabay/joelfotos