%50'si finansal yan haklarla iş arıyor – Doğru seçim memnuniyeti artırıyor!

Reklamlar

Onze tarafından gerçekleştirilen yakın tarihli bir araştırmaya göre, fintech finansal yönetim ve kurumsal özel emeklilik konusunda uzmanlaşan Onze tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, Brezilyalı çalışanların yaklaşık %50'si, bir iş teklifini kabul ederken şirketlerin sunduğu yan haklar arasında finansal yönetim programının bulunmasını kritik olarak değerlendiriyor.

Kurumsal yan haklarla ilgili araştırmanın ayrıntıları

“Finansal Sağlık Radarı” başlıklı araştırma, İnsan Kaynakları profesyonellerinin ve çalışanların, kurumsal yan hak olarak finansal yönetim programlarının önemi hakkındaki görüşlerini anlamayı amaçladı. Onze, Brezilya genelinde 3.671 İK profesyoneli ve 3.485 çalışanla görüştü.

Araştırma, kurumsal yan haklar sunan şirketlere katılımın, sunmayan şirketlere kıyasla daha yüksek olduğunu gösterdi. Buna bir örnek, bu şirketlerdeki çalışanların %81'inin memnun olduklarını belirttiği özel emekliliktir. Buna karşılık, %13'ü memnun olmadığını belirtirken %6'sı tarafsız kaldı.

Profesyoneller finansal yan haklar arayışıyla iş değiştirmeye hazır

Kurumsal finansal yan hakların sunulması konusunda kendilerine soru yöneltildiğinde, katılımcıların %78'i kendileriyle daha fazla ilgilenen bir şirket için iş değiştirmeye istekli olacaklarını belirtti finansal sağlık.

Buna ek olarak, %87'si şirketlerinin yakın zamanda kurumsal yan haklara ilişkin herhangi bir tercih araştırması yapmadığını belirtti.

Kapsamlı finansal yönetim programlarına artan ilgi

Araştırmaya göre, çalışanların yaklaşık %48'i şirketler tarafından sunulan kapsamlı bir finansal yönetim programına daha fazla ilgi gösteriyor. Bu arada, %28,3'ü bireysel emekliliği tercih ederken %20,17'si finansal sağlığa daha fazla değer veriyor.

Son değerlendirmeler ve gelecek beklentileri

İK profesyonellerinin %90'ı finansal yan hakların çalışanlara yönelik desteğe dahil edilmesini bir öncelik olarak görmesine rağmen, bu şirketlerin yalnızca %9'u bunları 2024'e kadar uygulamayı planlıyor.

Onze'nin ticari direktörü Ranses Bonora, şirketlerin kurumsal yan hakları seçerken günümüz pazarında en çok sunulan ve arzu edilen finansal yan hakları dikkate alması gerektiğini söylüyor.

Görsel: Tanıtım




Bu site, bilgilendirici ve reklam içeriklerinden oluşan bağımsız bir platformdur. Açıkça belirtilmediği sürece, adı geçen herhangi bir marka, şirket, kurum, program veya hizmetle bağlantımız, ortaklığımız, temsil ilişkimiz, yetkimiz, sponsorluk ilişkimiz veya resmî onayımız bulunmamaktadır.

Yayınlanan bilgiler yalnızca bilgilendirme amacı taşır ve ilgili sorumlular tarafından herhangi bir zamanda değiştirilebilir, askıya alınabilir veya kaldırılabilir. İçerikleri güncel ve doğru tutmaya çalışsak da bunların doğruluğunu, güncelliğini, kullanılabilirliğini veya belirli durumlara uygunluğunu garanti etmiyoruz.

Satış gerçekleştirmiyor, ödeme işlemiyor, kredi sağlamıyor, yardım dağıtmıyor, ürün teslim etmiyor veya tanıtımı yapılan herhangi bir hizmetin sözleşme sürecine doğrudan dahil olmuyoruz. Aynı şekilde, sunulan bilgilerden kaynaklanan onay, uygunluk, yardım, ödül, ürün veya indirim alma ya da belirli herhangi bir sonuç elde etme garantisi vermiyoruz.

Bu site, kendisinden gelir elde edebileceğimiz reklamlar, sponsorlu bağlantılar ve bağlı kuruluş içeriği sunabilir. Olası mali tazminat, bilgilendirme yükümlülüğünü etkilemez ve adı geçen markalarla herhangi bir resmi ilişki oluşturmaz.

Kullanıcı, herhangi bir karar vermeden önce tüm bilgileri, kuralları, koşulları ve gereklilikleri şirketlerin ve kurumların resmi kanallarından doğrudan kontrol etmekle sorumludur. Yayınlanan içeriklere dayanılarak alınan kararlardan veya olası değişikliklerden, erişilemezliklerden, hatalardan ya da üçüncü tarafların eylemlerinden sorumlu değiliz.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49