Mga Ad
Ang 13th salary ay isang taunang benepisyong hinihintay ng maraming manggagawa sa Brazil. Kilala rin bilang Christmas bonus, ginagarantiyahan ng batas ng Brazil ang pagbabayad nito, na kumakatawan sa dagdag na suweldo at karaniwang ibinibigay sa katapusan ng taon. Lahat ng manggagawang may pormal na kontrata sa trabaho, kabilang ang mga domestic, rural at urban na manggagawa, ay may karapatan sa benepisyong ito.
Bukod dito, tumatanggap din ng 13th salary ang mga retirado at pensioner ng INSS. Ang halaga ng benepisyo ay proporsyonal sa haba ng serbisyo sa buong taon. Sa kasong ito, buo ito para sa mga nagtrabaho sa buong taon at proporsyonal para sa mga nagsimula o nagtapos ng kontrata sa trabaho sa loob ng taon.
Mga Ad
Tingnan din: Ihati ang mga palabas sa hanggang 24 na hulugan; Tingnan kung paano
Paano kalkulahin ang halaga ng 13th salary?
Simple ang pagkalkula ng 13th salary. Para sa mga nagtrabaho sa buong taon, katumbas ang halaga nito ng isang buwang suweldo. Para sa mga nagtrabaho nang bahagi lamang ng taon, kinakalkula ito bilang proporsyon na 1/12 ng suweldo para sa bawat buwang nagtrabaho. Halimbawa, kung tumatanggap ang isang manggagawa ng R$ 1.200 bawat buwan at nagtrabaho nang anim na buwan, magiging R$ 600 ang kanyang 13th salary. Mahalagang isaalang-alang ang mga variable tulad ng overtime at mga dagdag na bayad, na maaaring magpataas sa halaga ng benepisyo.
Pagbabayad ng benepisyo
Ang pagbabayad ng 13th salary ay dapat sumunod sa mga itinakdang deadline ng batas. Ang pagbabayad ng unang bahagi ay dapat maganap sa pagitan ng Pebrero at Nobyembre, habang ang ikalawang bahagi ay dapat bayaran hanggang Disyembre 20. Sa kaso ng pagwawakas ng kontrata, dapat bayaran ng kompanya ang 13th salary ayon sa proporsyon ng mga buwang nagtrabaho hanggang sa petsa ng pagwawakas.
Sa unang bahagi, walang kaltas para sa income tax o INSS, ngunit sa ikalawang bahagi, inilalapat ang mga kaltas na ito. Mahalagang tandaan na ang 13th salary ay karapatan ng manggagawa at hindi ito maaaring ipagkait ng kompanya
Larawan: Pedrosa_picture/Pixabay
