Posibleng multa na hanggang R$ 19.900 para sa mga kumpanyang hindi magbibigay ng tulong sa mga empleyado

Mga Ad

Pinagtibay ng Asembleya ang batas na nag-oobliga sa mga kumpanya na mag-alok ng suporta sa mga empleyado. Kung hindi nila ito gagawin, haharap sila sa mga parusa. Alamin ang sitwasyon.

Noong nakaraang Martes (08), nagsagawa ang Legislative Assembly ng Paraná ng dalawang regular na pagpupulong. Sa mga pagpupulong na ito, pinagtibay ng mga mambabatas ang panukalang nagtatakda na ang mga kumpanyang responsable sa mga call center ay magbigay ng isang channel upang makapagsumbong ang kanilang mga empleyado.

Ang pangunahing layunin ng PL na ito ay tukuyin at harapin ang mga insidente ng seksuwal na panliligalig, homophobic na diskriminasyon at xenophobia, na madalas na nararanasan sa mga tawag sa telepono. Ang mga hakbang na ito ay ganap na naaayon sa itinatadhana ng Federal Law No. 14.457/2022.

Paano planong harapin ng batas ang panliligalig sa lugar ng trabaho?

Itinuturing ng tagapagpanukala ng batas, si deputy Tito Barrichello (União), na ang kapaligiran ng telemarketing, na malawakang ginagamit sa mundo ng korporasyon, ay madalas na nakasasaksi sa mga mapang-abusong gawaing ito. Kaya, magsisilbi ang mga mekanismo ng pagrereklamo upang matiyak na ang mga empleyado ay makaramdam ng suporta at kaligtasan habang nagtatrabaho.

Sa pamamagitan nito, inaasahang malalaman ng Seguridad Pampubliko ng Paraná ang mga reklamo, na maaaring pormal na isumite ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga liham, e-mail, tawag o kahit nang personal.

“Nakalulungkot, hindi na bago ang sitwasyon. Maraming propesyonal sa telemarketing at teleatendimento ang nag-uulat ng mga insidente ng seksuwal na panliligalig, homopobya at xenopobya sa kanilang mga gawain sa trabaho. Ang bunga ng ganitong mga gawain ay ang pagkapagod sa isip ng mga manggagawang ito.”

Ang deposito na R$ 1.000 ay papasok sa mga account ng ilang Brazilian sa 10/08; tingnan kung kasama ka sa listahanTito Barrichello

At ano ang magiging mga epekto para sa mga korporasyong hindi susunod sa regulasyon?

Basahin din: Pag-withdraw ng Bolsa Família nang Walang mga Dokumento, ikinagulat ng mga Brazilian

Ayon sa balangkas, ang mga korporasyong lalabag sa batas ay haharap sa mga pinansiyal na parusang mula R$ 9.900 hanggang R$ 19.900. Ang dokumento, na iniharap bilang isang pangkalahatang kapalit na panukala, ay sinusuri pa rin. Gayunpaman, ipinagpaliban ang pagtalakay dito sa kahilingan ni deputado Gugu Bueno (PSD).




Ang site na ito ay isang independiyenteng plataporma ng impormasyonal at pang-advertising na nilalaman. Wala kaming kaugnayan, pakikipagsosyo, representasyon, awtorisasyon, sponsorship o opisyal na pag-endorso mula sa anumang tatak, kumpanya, institusyon, programa o serbisyong binanggit, maliban kung hayagang ipinahayag.

Ang mga impormasyong inilathala ay para sa layuning pang-impormasyon lamang at maaaring baguhin, suspindihin o alisin anumang oras ng mga kaukulang responsable. Bagama't sinisikap naming panatilihing napapanahon at tumpak ang mga nilalaman, hindi namin ginagarantiyahan ang kanilang kawastuhan, pagiging napapanahon, kakayahang magamit o pagiging angkop sa mga partikular na sitwasyon.

Hindi kami nagbebenta, nagpoproseso ng mga pagbabayad, nagbibigay ng kredito, namamahagi ng mga benepisyo, naghahatid ng mga produkto o direktang nakikilahok sa pagkuha ng alinman sa mga serbisyong inihayag. Gayundin, hindi namin ginagarantiyahan ang pag-apruba, pagiging kwalipikado, pagtanggap ng mga benepisyo, premyo, produkto, diskwento o anumang partikular na resulta na nagmumula sa mga impormasyong ipinakita.

Maaaring magpakita ang site na ito ng mga patalastas, naka-sponsor na link at kaakibat na nilalaman, kung saan maaari kaming makatanggap ng kabayaran. Ang anumang kabayarang pinansyal ay hindi nakaaapekto sa obligasyong magbigay ng impormasyon at hindi lumilikha ng anumang opisyal na ugnayan sa mga nabanggit na tatak.

Responsibilidad ng user na direktang beripikahin sa mga opisyal na channel ng mga kumpanya at institusyon ang lahat ng impormasyon, panuntunan, kondisyon at kinakailangan bago gumawa ng anumang desisyon. Hindi kami mananagot sa mga desisyong ginawa batay sa inilathalang nilalaman o sa anumang pagbabago, kawalan ng availability, pagkakamali o pagkilos ng mga third party.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49