Mga Ad
Magandang balita para sa mga kawani ng pamahalaan! Isang lungsod ang nag-anunsyo ng pagtaas ng sahod at meal allowance na R$ 400. Tingnan ang mga detalye!
Nasaksihan ng Pelotas (RS) ang isang mahalagang pangyayari para sa mga kawani ng lungsod ngayong linggo, nang magmungkahi si Mayor Paula Mascarenhas ng 3,83% na pagtaas ng sahod para sa grupo.
Inaprubahan ang panukala sa isang pangkalahatang pagpupulong sa tradisyonal na Colégio Pelotense, na dinaluhan ng malaking bilang ng mga kawani ng munisipyo.
Bukod sa pagtaas ng sahod, itinaas din ng hakbang ng city hall ang halaga ng meal allowance mula R$ 330 tungo sa R$ 400. Gayunman, nagdulot ng kawalang-kasiyahan sa ilang kawani sa pagpupulong ang pagtanggi ng city hall na itaas ang batayang sahod sa pambansang minimum.
Pagtaas ng sahod: isang hakbang pasulong, ngunit nagpapatuloy ang laban
Bagama't may ilang dumalo ang umalis habang nagpupulong, ipinakita ng grupo ang pagkakaisa nito, na binibigyang-diin na hindi nagtatapos sa inaprubahang pagtaas ang laban para sa mas mabuting kondisyon sa trabaho at sahod.
Binigyang-diin ng mga kawani ang pangangailangang manatiling nagkakaisa sa pagtatanggol sa kanilang mga karapatan at sa isang marangal na sahod para sa lahat.
Ang panukala ng munisipyo, na dumating nang isang buwan na huli dahil sa pagsusuri sa epekto sa pananalapi, ay nagbigay-katwiran sa mas maliit na pagsasaayos bilang estratehiya upang maibsan ang presyon ng gastusin sa pasahod sa badyet ng munisipyo.
Tinatayang ang pagtaas ay magdudulot sa lungsod ng buwanang gastos na R$ 1,02 milyon. Tandaan na naaprubahan na ng grupo ang kahilingang dagdagan ng 15,96% sa isang pulong na ginanap noong Mayo.
Mga empleyado sa paghahanap ng mas mabuting kondisyon sa pagtatrabaho
Ang pagkaantala sa tugon ng munisipyo ay nagdulot ng pansamantalang pagtigil sa trabaho at pag-aanunsyo ng isang welga, na nagpapakita ng kawalang-kasiyahan ng mga kawani sa kanilang mga sahod. Sa kasalukuyan, ang munisipyo ng Pelotas ay may 7.630 permanenteng kawani, 411 na nasa mga posisyong itinalaga, at 483 na may pansamantalang kontrata.
Mahalagang bigyang-diin na malaking bahagi ng mga empleyadong ito ay tumatanggap ng sahod na mas mababa sa pambansang minimum, kaya umaasa sa karagdagang halaga upang matiyak ang sapat na kita.
Ipinakikita ng pagpapatuloy ng kawalang-kasiyahan at mobilisasyon ng grupo na malayo pa sa pagtatapos ang pakikibaka para sa mas mabuting kondisyon sa pagtatrabaho at mga sahod.
Ngayon, nararapat na subaybayan ang mga magiging epekto ng hakbang na ito at ang mga implikasyon nito sa pampublikong administrasyon at sa buhay ng mga kawani ng munisipyo.
