Mga Ad
Kung nagtatrabaho ka nang remote, maaari mong maramdaman sa lalong madaling panahon ang mga epekto ng desisyong ito ng Receita Federal; unawain ang mga implikasyon.
Ang isang kamakailang pagbabagong ginawa ng Receita Federal ay nagdudulot ng malalaking pagbabago para sa mga propesyonal na gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa home office na format.
Mga Ad
Sa kasalukuyan, normal para sa mga kumpanya na bayaran ang mga empleyado para sa ilang gastusin, tulad ng kuryente at internet. Gayunpaman, ayon sa bagong panuntunan, ang mga bayaring ito ay hindi na maaaring isama sa batayan ng pagkalkula para sa mga kontribusyon sa social security at sa Personal na Buwis sa Kita (IRPF).
Sa madaling salita, ang mga halagang natatanggap ng mga empleyado upang sagutin ang mga gastos na ito ay hindi sasailalim sa pagbubuwis. Gayunpaman, ang kawalan ng kalinawan ng Receita Federal tungkol dito ay nagdudulot ng mga kawalang-katiyakan.
Hindi nilinaw ng Receita Federal kung paano ipatutupad ang bagong hakbang
Ayon kay propesor Marcos Francisco Rodrigues Sousa, mula sa MBA sa Controladoria at Auditoria ng Puc-Campinas, isa sa mga usapin ay ang kawalan ng transparency ng Receita Federal tungkol sa mga tinatanggap na patunay para sa pagbawas ng mga gastusin.
Ang puwang na ito ay nagdudulot ng pag-aalinlangan na maaaring humantong sa dagdag na gastos para sa mga kumpanya. Halimbawa, maaaring hindi kilalanin ng awdit ang mga gastusin bilang maaaring ibawas sa pagkalkula ng tunay na kita para sa Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) at Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL).
Ang kawalang-katiyakang ito ay nangangailangan ng karagdagang higpit mula sa mga kumpanya sa pag-uulat ng kanilang mga gastusin. Kung pipiliin nilang magbayad batay sa karaniwang halaga ng mga gastusin, sa halip na i-reimburse ang aktuwal na mga gastusin, maaaring mapasailalim sa pagbubuwis ang mga kumpanya.
Nangyayari ito dahil sa posibilidad na tanggihan ang bawas sa buwis. Dahil dito, dapat humingi ang mga kumpanya ng espesyalistang payo. Sa ganitong paraan, makapagtatatag sila ng malinaw at maayos na dokumentadong mga gawain para itala at patunayan ang mga gastusing may kaugnayan sa home office.
Ano ang dapat gawin ng mga kumpanya sa harap nito?
Sa ganitong paraan, maaapektuhan ang mga empleyado, dahil mapapasa sa kanila ang obligasyong mag-ulat tungkol sa home office. Maaari itong magresulta sa pagtatapos ng mga impormal na kasunduan kung saan nagtatakda ng nakapirming halaga para sa reimbursement.
Kailangang tuklasin ng mga kumpanya ang pinakamahusay na paraan upang matugunan ang mga kinakailangan sa dokumentaryong pagpapatunay, gaya ng ginagawa na nila sa iba pang uri ng mga reimbursable na gastusin. Gayunpaman, dapat maging mas mahigpit at mas burukratiko ang prosesong ito.
