Mga Ad
Ang pag-access sa payroll loan para sa mga nakarehistro sa CadÚnico ay ipinahintulot ng Pederal na Pamahalaan. Alamin kung paano ito gagana!
Sa pamamagitan ng CadÚnico (Cadastro Único do Governo Federal para Benefícios Sociais), isang bagong linya ng kredito ang inilabas para sa mga nakarehistro, na ikinagulat ng lahat ng Brazilian. Layunin ng desisyong ito na magbigay ng suportang pinansyal sa mga pamilyang nasa kalagayang mahina sa aspetong sosyo-ekonomiko.
Noong nakaraang taon, inilabas ang payroll loan para sa mga tumatanggap ng Bolsa Família, na kalaunan ay kinansela dahil sa mataas na panganib sa pananalapi para sa mga benepisyaryo.
Gayunpaman, nakatuon ang bagong plano ng pamahalaan sa pagbibigay ng benepisyo sa mga nakatatanda mula 65 taong gulang at sa mga taong may kapansanan, na nangangako ng mas mabubuting kondisyon sa kontrata at mas mababang interes.
Sa ibaba, alamin nang higit pa ang tungkol sa bagong modalidad ng kredito at tingnan kung sino ang maaaring humiling nito at kung paano mag-aplay.
Bagong payroll loan para sa mga nakarehistro sa CadÚnico ay inilabas ng Pamahalaan
Ang bagong creditong inilabas para sa mga nakarehistro sa CadÚnico ay naglalayong tugunan ang mga benepisyaryo ng Benefício de Prestação Continuada (BPC). Sa ganitong paraan, kailangang tumanggap ng BPC at may na-update na Cadastro Único upang makahiling ng pautang.
Ang pautang na kinakaltas sa sahod o benepisyo ay isang uri ng creditong orihinal na nilikha para sa mga retirado at tumatanggap ng pensiyon mula sa INSS, na nag-aalok ng mas mababang mga rate kumpara sa iba pang uri.
Gayunpaman, ang bagong Medida Provisória (MP) na nagbabago sa mga patakaran ng Bolsa Família ay kamakailan lamang inaprubahan sa Senado. Bukod sa mga pagbabago sa pinakamalaking programa ng paglilipat ng kita sa Brazil, pinahintulutan din ng teksto ang mga benepisyaryo ng BPC na humiling ng pautang.
Sa pagsasagawa, hihilingin ng mga benepisyaryo ang credit sa bangko o institusyong pinansyal, at ito ay itatalaga sa kanilang benepisyo. Nangangahulugan ito na ang mga hulog ng pautang ay direktang ibabawas sa payroll ng benepisyaryo.
Mga patakaran para sa paghiling ng pautang na kinakaltas sa BPC
Ang mga nagnanais humiling ng payroll loan para sa BPC ay dapat maging maingat sa mga tuntunin ng paghiling. Ayon sa bagong MP, maaaring ilaan ng mga benepisyaryo ang hanggang 35% ng kanilang buwanang bayad, kung saan 30% ay para sa pagbabayad ng mga hulugan at 5% para sa mga gastusin gamit ang payroll credit card.
Upang humiling ng kredito, kailangang makipag-ugnayan ang mga benepisyaryo sa isang bangko o institusyong pinansyal at simulan ang proseso ng paghiling ng loan. Kaya, dapat nilang ipaalam na nais nilang kumuha ng payroll loan para sa Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Sa ganitong paraan, magsasagawa ang institusyon ng simulation upang ipakita ang mga kondisyon, halagang ilalabas, bilang at halaga ng mga hulugan, at mga rate ng interes. Kung sumang-ayon ang benepisyaryo, kailangan lamang niyang lagdaan ang kontrata at malapit nang ilabas ang halaga sa kanyang bank account.
Mahalagang tandaan na hindi pa posibleng humiling ng kredito, dahil naaprubahan na ang MP sa Kamara at Senado, ngunit hinihintay pa rin nito ang paglagda ng Pangulo ng Republika, na inaasahang mangyayari sa lalong madaling panahon.
Mga pag-iingat kapag humihiling ng payroll loan ng CadÚnico
Ang layunin ng salary-deducted loan ng CadÚnico ay magbigay sa mga benepisyaryo ng mas madaling makuha at mapagkakatiwalaang paraan ng kredito. Sa ganitong paraan, mag-aalok ito ng mas mabubuting kondisyon upang maiwasan ng mga higit na nangangailangan na humingi ng impormal na tulong pinansyal na may napakataas na interes.
Gayunpaman, dapat mag-ingat ang mga benepisyaryo ng CadÚnico kapag nag-a-apply para sa salary-deducted loan. Ito ay dahil hindi ito dagdag sa kita, kundi isang kahilingan para sa kredito na dapat pangasiwaan nang responsable.
Samakatuwid, dapat malaman ng mga naka-enroll na kapag nagsumite sila ng aplikasyon, bahagi ng kanilang buwanang benepisyo ay maaapektuhan, na magreresulta sa mas mabababang hulugan hanggang sa matapos ang kontrata.
Dahil dito, mahalagang magsagawa ng pagsusuri sa pananalapi upang matukoy kung ito ang pinakamainam na opsyon sa ngayon at kung kakayaning tuparin ang mga responsibilidad sa mga kaltas sa hinaharap.
