UPDATE! Ipinagpatuloy ng BPC ang payroll loan: Alamin ang mga update

Mga Ad

Kamakailan, inanunsyo ng INSS (National Institute of Social Security) ang pagpapanibago ng payroll loan sa pamamagitan ng BPC/Loas.

Mahalagang bigyang-diin na inaprubahan ang linya ng kredito na ito noong 2022 sa pamamagitan ng Provisional Measure Blg. 1.106. Gayunpaman, noong Marso 2023, itinigil ang benepisyo, kaya naharang ang pagbuo ng mga bagong kontrata.

Mga Ad

Pangunahing layunin ng suspensiyong ito na protektahan ang mga benepisyaryo at kanilang mga pamilya laban sa banta ng labis na pagkakautang, dahil sa kanilang kahinaang panlipunan.

Samakatuwid, dahil sa kasalukuyang mataas na antas ng hindi pagbabayad ng utang sa Brazil, itinakda ang isang pagitan hanggang sa mabuo ang mas angkop na mga panuntunan para sa mga indibidwal na ito.

Sa pagpapatuloy ng proyektong ito, nagtakda sila ng mga bagong alituntuning nakaayon sa Batas Blg. 14.601, na tinitiyak ang mas mahusay na pamamahala sa ganitong uri ng tulong pinansyal.

Layunin ng mga bagong alituntuning ito, una sa lahat, ang pagpapanatili at proteksyon ng mga benepisyaryo, sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas angkop na mga kondisyon para kumuha ng payroll loan sa pamamagitan ng BPC.

Kung

Kamakailan, inanunsyo ng INSS (National Institute of Social Security) ang pagpapanibago ng payroll loan sa pamamagitan ng BPC/Loas.

Mahalagang bigyang-diin na inaprubahan ang linya ng kredito na ito noong 2022 sa pamamagitan ng Provisional Measure Blg. 1.106. Gayunpaman, noong Marso 2023, itinigil ang benepisyo, kaya naharang ang pagbuo ng mga bagong kontrata.

Pangunahing layunin ng suspensiyong ito na protektahan ang mga benepisyaryo at kanilang mga pamilya laban sa banta ng labis na pagkakautang, dahil sa kanilang kahinaang panlipunan.

Samakatuwid, dahil sa kasalukuyang mataas na antas ng hindi pagbabayad ng utang sa Brazil, itinakda ang isang pagitan hanggang sa mabuo ang mas angkop na mga panuntunan para sa mga indibidwal na ito.

Basahin din: Pinalawak na mga benepisyo: tataas ang programa ng pagbili ng mga ari-arian gamit ang FGTS;

Sa pagpapatuloy ng proyektong ito, nagtakda sila ng mga bagong alituntuning nakaayon sa Batas Blg. 14.601, na tinitiyak ang mas mahusay na pamamahala sa ganitong uri ng tulong pinansyal.

Layunin ng mga bagong alituntuning ito, una sa lahat, ang pagpapanatili at proteksyon ng mga benepisyaryo, sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas angkop na mga kondisyon para kumuha ng payroll loan sa pamamagitan ng BPC.

Mga tanong tungkol sa kredito.

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa muling pagpapatupad ng linyang ito ng kredito, ang artikulong ito ay para sa iyo! Ituloy ang pagbabasa.

Mga Ad

Una, kailangan nating linawin ang ilang pangunahing konsepto: ang BPC ay isang tulong panlipunan na ipinagkakaloob sa mga nakatatanda mula sa edad na 65 at sa mga taong may kapansanan na mababa ang kita.

Sa kaso ng payroll loan, ito ay isang kapaki-pakinabang na kredito, na may mabababang interest rate at nababagong mga takdang panahon ng pagbabayad.

Ang mga hulog ng ganitong uri ng pautang ay direktang ibinabawas sa buwanang benepisyo, na nagpapadali sa pagtupad sa mga obligasyong pinansyal.

Ayon sa mga bagong tuntunin, maaari lamang ilaan ng benepisyaryo ang hanggang 35% ng halagang natatanggap.

Sa kabuuang ito, 30% ay inilaan para sa mga pautang at ang natitirang 5% para sa mga gastusin sa payroll credit card.

Basahin din: Muling pagsasaayos ng Bolsa Família? Unawain ang mga pagbabago sa kasalukuyang MP

Sa kasalukuyan, ang benepisyo para sa grupong ito ay binabayaran sa halaga ng minimum na sahod, na noong 2023 ay katumbas ng R$ 1.320.

Dahil dito, sa 35% na limitasyon, nangangahulugan itong maaaring gumastos ang mga benepisyaryo ng hanggang R$ 462 bawat buwan para sa mga bayad sa pautang o iba pang gastusin.

Sa huli, binibigyang-diin namin na sa Provisional Measure, iminungkahi ang minimum na pagitan na 5 araw sa pagitan ng kahilingan at paglagda sa kontrata ng pautang.

Sa ganitong paraan, magkakaroon ang mga aplikante ng pagkakataong maingat na suriin ang mga kondisyon at tuntunin ng pautang, pag-isipan ang mga panganib at tingnan ang kanilang badyet bago gumawa ng pinal na desisyon.

Paalala:

Nagbabala si Adriane Bramante, pangulo ng IBDP, na ang pagpapahintulot sa payroll-deducted loan para sa BPC/Loas ay maaaring maglagay sa benepisyaryo sa mas malaking panganib, dahil ito ay tulong na kita na kailangang pana-panahong i-renew.

Ipinaliwanag niya na sa huli, hindi nalulutas ng solusyong ito ang sitwasyon ng mga taong nasa kalagayang mahina, dahil nababawasan nang malaki ang bahagi ng kanilang halaga.

Paano mag-apply para sa payroll-deducted loan sa pamamagitan ng BPC?

Plano ng Social Security na ialok ang serbisyo sa kredito bago matapos ang Agosto, ngunit may mga prosesong hindi pa tapos, tulad ng panloob na regulasyon at mga pagsasaayos sa sistema.

Kapag ipinatupad na ang payroll-deducted loan sa pamamagitan ng BPC, kailangang humiling ng kredito ang mga benepisyaryo sa isang pinagkakatiwalaang institusyong pinansyal.

Maaaring maghain ng kahilingan ang benepisyaryo o ang legal na kinatawan nito, basta't napatunayan at pinahintulutan ng hukuman.

Basahin din: Pag-withdraw ng Bolsa Família nang Walang mga Dokumento, ikinagulat ng mga Brazilian

Binibigyang-diin namin na mahalagang suriin ang mga kundisyong iniaalok ng bangko, tulad ng interest rate at panahon ng pagbabayad, bago tapusin ang kontrata.

Tandaan, bawat institusyong pinansyal ay may sariling mga tuntunin at patakaran, tiyaking available ang partikular na kundisyong ito.




Ang site na ito ay isang independiyenteng plataporma ng impormasyonal at pang-advertising na nilalaman. Wala kaming kaugnayan, pakikipagsosyo, representasyon, awtorisasyon, sponsorship o opisyal na pag-endorso mula sa anumang tatak, kumpanya, institusyon, programa o serbisyong binanggit, maliban kung hayagang ipinahayag.

Ang mga impormasyong inilathala ay para sa layuning pang-impormasyon lamang at maaaring baguhin, suspindihin o alisin anumang oras ng mga kaukulang responsable. Bagama't sinisikap naming panatilihing napapanahon at tumpak ang mga nilalaman, hindi namin ginagarantiyahan ang kanilang kawastuhan, pagiging napapanahon, kakayahang magamit o pagiging angkop sa mga partikular na sitwasyon.

Hindi kami nagbebenta, nagpoproseso ng mga pagbabayad, nagbibigay ng kredito, namamahagi ng mga benepisyo, naghahatid ng mga produkto o direktang nakikilahok sa pagkuha ng alinman sa mga serbisyong inihayag. Gayundin, hindi namin ginagarantiyahan ang pag-apruba, pagiging kwalipikado, pagtanggap ng mga benepisyo, premyo, produkto, diskwento o anumang partikular na resulta na nagmumula sa mga impormasyong ipinakita.

Maaaring magpakita ang site na ito ng mga patalastas, naka-sponsor na link at kaakibat na nilalaman, kung saan maaari kaming makatanggap ng kabayaran. Ang anumang kabayarang pinansyal ay hindi nakaaapekto sa obligasyong magbigay ng impormasyon at hindi lumilikha ng anumang opisyal na ugnayan sa mga nabanggit na tatak.

Responsibilidad ng user na direktang beripikahin sa mga opisyal na channel ng mga kumpanya at institusyon ang lahat ng impormasyon, panuntunan, kondisyon at kinakailangan bago gumawa ng anumang desisyon. Hindi kami mananagot sa mga desisyong ginawa batay sa inilathalang nilalaman o sa anumang pagbabago, kawalan ng availability, pagkakamali o pagkilos ng mga third party.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49